Здравствуйте!
На предприятии ввели новое штатное расписание и, соответственно, переиздали Положение об оплате труда, убрав все приложения, касающиеся доплат и компенсаций, внеся их подразделами в сам документ. Плановый отдел запросил единый приказ по всем проведенным СОУТ. Кто-нибудь сталкивался с таким? Нужна преамбула такого приказа, так сказать "рыба")))
Ответы (3)
По взгляду со стороны ваш бухгалтер хочет получить инфо по всем льготам согласно СОУТ. Но зачем для этого делать именно приказ??? Приказом директор "приказывает" что-то сделать (создать комиссию, провести то-то, внести изменения и тд). А здесь - предоставление информации. Может бухгалтеру будет достаточно другого документа с визой директора - о предоставлении информации по льготам для должностей согласно СОУТ... И табличку: должность, класс условий труда, льгота/ы, согласно какому пункту какого нпа.
