Специальная оценка, а как правильно?

Question

В продолжении темы, по оператору и главному специалисту мои сомнения развеялись. Ну у меня еще одна ситуация, есть врачи и медицинские сестры на всех рабочих местах проведена СОУТ, в картах СОУТ привязки к рабочему месту (кабинету) нет, у всех оптимальные условия труда (биологический фактор не брался во внимание, не смотря на все служебные записки). Так вот суть вопроса в чем. В течение квартала медицинская сестра может работать, то в одном кабинете, то в другом, каждый раз протоколы писать о том, что рабочее место перенесено?

Майя Глебова · Accepted Answer

⮑ Александр , здравствуйте.Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. (ст.209 ТК РФ).Перечень рабочих мест формируется на основании штатного расписания.Кол-во рабочих мест = кол-во сотрудников, одновременно работающих на рабочих местах.Например, у вас 5 медсестер одновременно работающих, значит, это 5 р.м. Медсестра может работать в кабинете 1 и в кабинете 2 - это ее одно рабочее место. В карте СОУТ перечисляете оборудование и каб.1 и каб.2, которое использует медсестра. Т.е. у вас 1 рабочее место "Медсестра", которая может работать в нескольких кабинетах и на разном оборудовании.

Genri · Answer

⮑ Александр зачем , если это аналогичные рабочие места

Яна · Answer

⮑ Александр

У нас у учителей аналогичная ситуация.

Поэтому теперь не указываем номера кабинетов в картах.

СОУТ делало уже 3 организации, все подтвердили, что это оптимально и не нарушает требования.

Специальная оценка, а как правильно?

Ответы (3)