← Все вопросы/Охрана труда
РешеноОхрана труда#медицинские осмотры

Медосмотр при переводе из одного ООО в другое по инициативе работника?

EK
Опубликовано 3 июн. 2024 г.

Добрый день. Необходим ли медосмотр для сотрудника при переводе из одного ООО в другое по инициативе работника?

В этом обсуждении есть проверенное решение

Ответы (4)

Проверенное решение
+5 баллов баунти ★
DSP
DSPЭксперт✓ Эксперт решения
3 июн. 2024 г.· #2

Ну по факту он увольняется из одной организации и устраивается в другую, так? Значит нужен предварительный м/о, если это предусмотрено в новой организации по ВОПФ и видам работ.

Olka
OlkaЭксперт
3 июн. 2024 г.· #3

Поддержу коллегу, нужен, если, согласно утвержденного в организации перечня контингента, данная профессия предусматривает проведение МО.

Sergey
SergeyЭксперт
3 июн. 2024 г.· #4

⮑ ekaterina Здравствуйте, если факторы и виды работ совпадают, то:

Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29н

II.Порядок проведения предварительных осмотров

11.Медицинская организация, проводящая медицинский осмотр, может получить в рамках электронного обмена медицинскими документами результаты ранее проведенной диспансеризации и других медицинских осмотров лица, поступающего на работу, до его явки на медицинский осмотр.

Сергей Пронин
3 июн. 2024 г.· #5

⮑ ekaterina

У нас тоже бывают такие переводы, и если работник проходил недавно в другом юр.лице (одном из ГК), мы все равно выдаем направление и оплачиваем МО, но сам работник бывает, что бы по новой все работнику проходить, если все еще действительно, то просим МУ о выдаче Заключения.

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.