Хочу убрать кондукторам вредность, стоит ли?

⮑ Eka ну не надо быть такой непримеримой! Вообще то вы должны провести внеплановую СОУТ 426фз, ст.17, п.1 подпункт 3) изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;

Только провести качественно.!

Перед этим провести беседу с кондукторами. Разъяснить, что вот сейчас проведём СОУТ и вам отменят МО, но тогда и +7 дней к отпуску не видать!

А в Коллективном договоре что-нибудь об этом прописано?

⮑ Eka а вы поработайте кондуктором в битком забитом рейсе с мясяцок другой, выслушайте разную фигню и прочие прелести. Вы себя богом что-ли возомнили? Так это крайне опасное самомнение.

Если есть место для сидения, это же не значит, что кондуктор весь свой рабочий день может проводить сидя. У нас у водителей тоже есть место для них в офисе, но по факту они им пользуются максимум час в день, остальное время за баранкой. Так же и кондуктор - работа у них такая, на ногах. Никак этот фактор тяжести не исключить.

Я придерживаюсь такого принципа - если на весах выгода и здоровье сотрудников, а на другой чаше - экономия работодателя, я выбираю первое. На охрану труда работодатель обязан тратить деньги, почему это я должна создавать ему экономии за счет работников (которым я тоже являюсь в равной степени), тем более за счёт их здоровья??

Если только есть личная заинтересованность... (работодатель родственник и попросил всё сделать для..., ну или другие варианты, даже писать не буду))

⮑ Eka Ну и доп отпуск ради бога - гуляйте, но нет жешь, компенсацию берут..

наверно, не от хорошей жизни так делают

⮑ Eka Вот есть у нас такой документ:

Приложение N 1

к постановлению Государственного комитета

Совета Министров СССР по вопросам труда

и заработной платы и Президиума

Всесоюзного Центрального Совета

Профессиональных Союзов

от 25 октября 1974 года N 298/П-22

(с изменениями на 29 мая 1991 года)

СПИСОК

производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда,

работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день

Добрый день, не совсем понял, а почему Вы ссылаетесь на этот документ, там разве кондукторы есть?

⮑ Eka Доброе утро. Ответ с опозданием.

Если КУТ 2, отпуск Вы можете оставить, в таком случае требуется обсуждение и документирование решения работодателя. см. ТК ст. 116 абз. 2.

В настоящее время, если по результатам СОУТ, установлен дополнительный отпуск (минимальная продолжительность – 7 дней), работники не могут брать компенсацию, только за то количество дней, которое свыше 7 – см. ТК ст. 117.

И ознакомьтесь с вложениями. Постановлением, на которое Вы ссылаетесь, не руководствуются.

И в ФЗ N426 "О СОУТ" см. ст.7 п.1 положения 5, 6.

По МО вопрос Вам на подумать, при финансовой возможности работодатель может их проводить, учитывая возрастную группу кондукторов и постоянное взаимодействие с населением.