В 2022 году была проведена ОПР сторонней организацией, оказывающей услуги в этой сфере. С 2022 года было введено в штатное расписание 12 новых должностей на которых уже заняты сотрудники. Руководитель сказал сейчас проводить своими силами. Вопрос: как объединить новые карты с картами 2022 года? Составлять два реестра рисков один за 2022 другой за 2024? Можно ли сделать так? Полностью оценить все рабочие места нет возможности, время ограничено.
Ответы (3)
Оценить риски на новых РМ, оформить карты, ознакомить работников. Реестр рисков актуализировать с учетом ОПР новых РМ.
как объединить новые карты с картами 2022 года?
Зачем объединять эти карты? Делаете оценку рисков на новых рабочих местах, составляете свои карты ОПР и утверждаете их.
Составлять два реестра рисков один за 2022 другой за 2024?
У вас уже есть реестр рисков, когда вы проводили ОПР в 2022 году. Если изменений вводить не нужно, то на его основании делайте новые карты. Если на новых рабочих местах появились риски, которые не указаны в вашем перечне рисков, то дополните свой перечень.
Посмотрите карты ОПР 2022 года рабочих мест, наверняка, есть какие-то схожие рабочие места, которые можно взять за основу для новых карт ОПР.
Так сами комиссию создайте и организуйте ОПР.....