Имеется опыт обучения работников для работ на высоте с отрывом по правилам?

Question

Здравствуйте.Необходимо организовать обучение работников с присвоением группы для выполнения работ на высоте. Согласно пункту 17 правил (приказ 782н) "в заочной форме, а также исключительно с использованием электронного обучения и дистанционных технологий, проведение практических занятий по освоению безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте, а также прохождения стажировки в режиме самоподготовки работником не допускается".Поделитесь опытом, как у вас это организовано - направляете людей на обучение с отрывом и прохождением практики, или приглашаете преподавателя, и на базе своей организации проводите обучение?Если вопрос обсуждался, можно и ссылкой продублировать.

Евгений Анкудинов · Answer

⮑ Стоп-сигнал - не тормоз есть такая практика. Работник отрывается от производства и читает необходимый лекционный материал. Потом уже практика. Теория и практика - в соответствии утвержденной программе обучения.

Olka · Answer

Оформляли стажировку сами, был небольшой полигон. Но это было давно, еще когда практики от УЦ не требовали.

terni · Answer

⮑ Стоп-сигнал - не тормоз Доброе утроДаты обучения назначаются УЦ, вы в соотв. с этим оформляете «Приказ о направлении на обучение …. (указываете)» . По договоренности с УЦ группа обучающихся направляется к ним или преподаватель приезжает к Вам на площадку (в моей практике и так и так) и проводится только ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ. Как правило, в УЦ проходит, поскольку они формируют группу с разных предприятий.В Приказе обязательно указываете обучающихся (ФИО, должность), программу обучения (в вашем случае можно дополнить группой по высоте), период обучения … и «с отрывом от производства». (под рукой нет образца, можно через поиск в интернете найти образцы)После завершения теоретического обучения, успешной аттестации в УЦ, работодатель проводит стажировку (см. Приказ N782н) (п.17, 28, 29 и т.д.) Кстати, подумайте о включении записи о стажировке в Приказ, чтобы все организационные моменты указаны в одном документе.

Сергей Пронин · Answer

⮑ Стоп-сигнал - не тормоз

Обучаем через УЦ, он просто заполняет дневник практики и приказы о стажировки и все.

К сожалению на полигон загнать не дают.

Максим С. · Answer

Просто интересно: а в практической части обучения есть часть с отрывом работника от люльки или строительных лесов, с последующей эвакуацией его? На мой взгляд было бы крайне полезно

Екатерина · Answer

Здравствуйте. Мой УЦ реально проводит обучение три дня. При этом шибко умным и занятым разрешается прийти хотя бы один раз,на практику(два дня лекции). Преподаватель шикарный у нас, конечно, даже мои видавшие виды высотники прониклись уважением,но,к сожалению,никому три дня не дают заниматься оффлайн,в лучшем случае на один день отпускают,ну а в худшем, кхм,я думаю, и так понятно.

Был кстати опыт ,вывозили пару раз на наш объект, дабы людей не отвлекать,лазать конечно не лазали,но где и как крепить и какие узлы вязать показали.

Имеется опыт обучения работников для работ на высоте с отрывом по правилам?

Ответы (6)