Всем добрый день! Никак внутри нашей компании не можем прийти к единому мнению как трактовать 26й пункт Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами» (утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н):
- В электронной карточке учета выдачи СИЗ вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором имеется личная подпись работника или данные с электронных считывающих устройств, фиксирующих биометрические данные работника или его электронную подпись, либо иные сведения, позволяющие идентифицировать личность работника.
Как этот пункт правильно прочитать?
- Что в любом случае в карточке СИЗ должны быть реквизиты бухгалтерского документа, который в свою очередь подписан либо живой, либо электронной подписью работника?
- Или что в этом пункте идёт перечисление методов подписания СИЗ? Т.е. В электронной карточке учета выдачи СИЗ вместо личной подписи работника указываются:
номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором имеется личная подпись работника или
данные с электронных считывающих устройств, фиксирующих биометрические данные работника или его электронную подпись, либо
иные сведения, позволяющие идентифицировать личность работника.
Уж очень нам не хочется связываться с бухгалтерскими документами. Это крайне усложняет процесс электронного подписания. Поделитесь вашим мнением кто как трактует этот пункт.
