Что делать при пропуске записи в журнале вводного инструктажа?

Вписать текущей датой. Вы уже совершили нарушение. Поэтому можете не проводить вообще вводный инструктаж (часть 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ – до 130 000 рублей), или проводить его после допуска к самостоятельной работе текущей датой (часть 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ – до 80 000 рублей).

Может кто еще что подскажет

⮑ Регина Сейчас ведь ведение журнала не обязательно. Допускаются и отдельные листы инструктажа и т.д. Как решит работодатель. Только всё это должно быть зафиксировано в ваших локальных актах.

⮑ Регина

фактически инструктаж был проведен в день приема сотрудника

если есть доказательство данного факта, то как вариант договориться с работником, чтобы написал объяснительную "Думал всё закончилось и ушёл". Никакой дисциплинарки за это не будет, а аргумент отмазаться хоть какой-то есть.

Я вот не хочу делать личные карточки, т.к. кто-нибудь если потеряет одну карточку, то потеряет всё досье на человека по ОТ.

По инструктажам на РМ у нас листы регистрации. А вводный тоже журнал. Вот на днях случай опять - мне не сказали, что человека приняли. Реально ничего не провели и работать отправили (тут мат). Написала служебку и делаю всё текущими датами. Причём жду пока медосмотр пройдёт и после него уже инструктажи и обучения, а то вдруг не годен будет.

⮑ Регина Здравствуйте, что еще могу предложить, завести новый журнал, вписать туда нового работника нужной датой, составить приказ об утере журнала ВИ, а потом скажете инспектору ГИТ при проверке, что нашли журнал и продолжили заполнять его.

А место, хоть строчка, между пунктами, есть? Впишите там, а нумерацию поставьте с буквой "а"......

⮑ Регина

UPD я извиняюсь, походу неправильно поняла. Для меня фактически - подтверждено, значит где то сделали запись.

Уважаемые граждане с повышенной ригидностью, с удовольствием прочитал рассуждения о "журнале", и, хотелось бы задать вопрос: что есть журнал?

Так вот, дорогие мои, для понятия "журнал" нет определения вообще нигде, об этом понятии есть лишь закостеневшая идея трудно удаляемая из головы, а вот для "Информации по регистрации проведения вводного инструктажа по охране труда в соответствии с п. 86 Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464" - есть в п. 86 Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 (извините за тавтологию), где про "журнал" ни слова!

Так что предлагаю срочно закрывать журналы и переходить на отдельные листы на все случаи жизни, называя их хотя бы и журналом. Или один лист это не "журнал"?! "Потому-что в Плэйбой много листов!", или есть более весомые аргументы?

⮑ Павел Парамонов Так что предлагаю срочно закрывать журналы и переходить на отдельные листы на все случаи жизни, называя их хотя бы и журналом. Или один лист это не "журнал"?! "Потому-что в Плэйбой много листов!", или есть более весомые аргументы?

Аргументы?? Да тем более весомые?? Нет, товарищ, сейчас не время аргументированных и доказательных баз, сейчас всё только "рекомендуемое"))

Пишите текущую дату, авось за год проверок не будет.