Коллеги, как "усмирить" одного работника, включенного в комиссию по ОПР? Он мне тыкает профстандартом, что СОТ должен риски оценивать и управлять ими. Решили проводить ОПР своими силами. Написала так: Оценку профрисков не может провести один работник, она будет не объективна.
В Трудовом кодексе указано, что каждый работодатель обязан оценивать риски и управлять ими. Более точно это указывается в проверочных листах ГИТ (государственной инспекции труда) и в примерном положении о СУОТ (системе охраны труда на предприятии).
В связи с реализацией риск-ориентированного подхода в охране труда практически в каждых правилах прописана обязательность применения дополнительных мер безопасности в соответствии с результатами оценки профессиональных рисков.П. 15 пр. 776н: Управление охраной труда рекомендуется осуществлять при непосредственном участии работников и (или) уполномоченных ими представителей (представительных органов), в том числе в рамках деятельности комитета (комиссии) по охране труда работодателя (при наличии) или уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.
ОПР рекомендуют проводить комиссионно, т.к. СОТ или служба ОТ самостоятельно не может провести ОПР на всех рабочих местах, т.к. необходимы профильные знания, напр., по специфике технологического или производственного процесса, принципах безопасности при эксплуатации оборудования, применении материалов. Служба ОТ или СОТ не участвует в технологических и производственных процессах, и работники предприятия ни службе ОТ, ни СОТу не подчиняются.
В состав комиссии по ОПР рекомендуется включать ИТР и специалистов, которые непосредственно работают в структурных подразделениях, т.е. местах, т.к. они четко знают и понимают технологический процесс в своем подразделении, его безопасное функционирование и выполнение работ.
Если ОПР проводится своими силами, комиссию следует создавать из специалистов своей организации, и это могут быть: руководители структурных подразделений – начальники отделов, инженерно-технические работники, могут быть непосредственные руководители такие как: мастера, прорабы, бригадиры, конечно специалисты службы охраны труда и представители трудового коллектива, члены комитетов (комиссий) по охране труда, если такие имеются в вашей организации.
Также проведение ОПР можно доверить специализированной организации
