Всем привет! Профессия взрывник по ЕТН ему положены - Средства индивидуальной защиты органов дыхания со сжатым воздухом (изолирующие дыхательные аппараты, изолирующие самоспасатели).
Как быть, если у нас нет шахт, все работы ведутся на открытых горных полигонах? Дышит он вполне себе хорошо и так. Даже в качестве дежурных не нужны.
Вообще-то, нельзя. Ни работодатель, ни организация, которая проводит СОУТ, не имеют права уменьшить перечень полагающихся работникам СИЗ по типовым нормам. Кстати, если работнику выдали неполный комплект СИЗ, то работодателя могут привлечь к ответственности по части 1 или части 4 статьи 5.27.1 КоАП в зависимости от класса риска СИЗ..... А в картах СОУТ и профрисках что-нибудь прописано? Потребность работников в СИЗ устанавливается работодателем в зависимости от профессий (должностей) с учетом (п. 13 Правил): перечня и уровня воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов и опасностей, установленных на рабочих местах по результатам СОУТ и ОПР; количества работников на этих рабочих местах; с учетом организации мероприятий по уходу и иных факторов, определяемых работодателем, влияющих на уровень потребности в СИЗ..... А Нормы выдачи СИЗ разрабатываются работодателем на основе Единых типовых норм и с учетом (п. 14 Правил): результатов СОУТ и ОПР; мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии); требований правил по охране труда; паспортов безопасности при работе с конкретными химическими веществами и иных документов, содержащих информацию о необходимости применения СИЗ.
А если засыпет, случайно так?
есть лазейка. Как правильно указали выше - выдача СИЗ обусловлена опасностями присущими определенной профессии (роду занятий) с учётом имеющихся ВиРФ,а также профессиональных рисков. Правила обеспечения работников СИЗ предусматривают возможность применения арендованных СИЗ. Соответственно, чтобы вам показать, что при необходимости Работодатель сможет обеспечить работника СИЗ, вам необходим договор аренды, включающий в себя пункт хранения арендованных СИЗ у арендодателя и пункт по обеспечению арендованных СИЗ по запросу Работодателя. То есть, с одной стороны вы обеспечили работника СИЗ, который он может применить при возникновении необходимости. С другой стороны, раз СИЗ специфичен и в нем нет постоянной необходимости (постоянного применения работником), то для обеспечения работника СИЗ используется аренда, а СИЗ хранится в арендодателя.
Можно использовать Приложение №2 без учета Приложения №1.