Подводные камни в должностной инструкции?

А Вам дано право изменять свою ДИ? Надо с работодателем изначально поговорить,что он понимает под этими задачами, и оттуда уже плясать.

⮑ Новичок , здравствуйте.

Если смотреть по Приказу Минтруда России от 22.04.2021 N 274н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области охраны труда", то СОТ осуществляет организацию, а не обеспечение подготовки работников в области ОТ. СОТ доводит информацию до руководителя организации (служебная записка, докладная с указанием НПА и штрафов за неисполнение) что нужно делать в области ОТ, а уже руководитель принимает решение обеспечить или не обеспечить.

3.1.2. Трудовая функция

Организация подготовки работников в области охраны труда

Что в Ваши трудовые действия может входить:

1. Выявление потребностей в обучении по охране труда, оказанию первой помощи пострадавшим с учетом требований соответствующих нормативных правовых актов
2. Подготовка проекта технического задания для заключения контрактов с образовательными организациями на проведение обучения руководителей и специалистов по вопросам охраны труда, проверки знания требований охраны труда с использованием электронных шаблонов
3. Контроль за проведением обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями
4. Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения, инструктажей, стажировок и инструкций по охране труда
5. Организация проведения периодического обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим
6. Проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведения инструктажей по охране труда на рабочем месте

⮑ Новичок Здравствуйте!

Я за то, чтобы формулировка была как в профстандарте:

1). Обеспечивать подготовку работников в области охраны труда.

Выявление потребностей в обучении по охране труда.

Контроль за проведением обучения работников

Организация проведения периодического обучения работников рабочих профессий

2). Выявлять и проводить анализ оценки профессиональных рисков.

В профстандарте так и есть: Выявление, анализ и оценка профессиональных рисков

3). Осуществлять производственный контроль соблюдения требований промышленной безопасности на Опо.

Вы являетесь ответственным за ПК на ОПО?

Почитайте также профстандарт "Специалист по промышленной безопасности":

Изображение защищеноВойдите через SpecID для просмотраВойти через SpecID

Изображение защищеноВойдите через SpecID для просмотраВойти через SpecID

численность штата - 1000 человек. Могут ли назначить осуществление производственного контроля специалиста Отипб? Если согласно Постановление Правительства Рф от 18. 12. 2020 N 2168 п. 7, Функции лица, ответственного за осуществление производственного контроля, возлагаются: на руководителя службы производственного контроля, если численность работников организации, эксплуатирующей опасный производственный объект, составляет более 500 человек.

У вас вообще есть служба ПК?

Исходя из ответа РТН на подобный вопрос, одно лицо это делать не может. Если вы ОТ и ПБ - нужно делать совмещение:

В соответствии с пунктом 9 Правил производственный контроль осуществляют назначенный (определенный) решением руководителя эксплуатирующей организации, индивидуального предпринимателя работник или служба производственного контроля.

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей).

Подскажите, как объяснить работодателю, что обеспечивать СОТ ничего не может (нет ресурсов обучать их)

Ссылайтесь на профстандарт.

Он у вас прям всё читает внимательно? Хорошо, если нет - пишите в СУОТ как надо.

Обеспечивает работодатель, а вы помогаете организовать.