Коллеги здравствуйте!
Может кто подскажет, как поступить: на предприятии есть группа безопасности, сотрудники которой периодически выезжают на объекты с целью контроля. По СОУТ КУТ - 2, по рискам у них нет никаких таких опасностей, по которым должны быть приняты какие-то меры . Руководитель службы просит включить их в нормы выдачи Сиз, в связи с тем что они выезжают на объекты. Чем это можно обосновать, чтобы им выдать? Мне не жалко, но бухгалтерия залупается)))
Ответы (3)
Для таких работников вроде бы дежурные СИЗ вполне подойдут.
Руководителям, специалистам, инженерно-техническим работникам, бригадирам, мастерам, которые в соответствии с должностными обязанностями периодически посещают производственные помещения (площадки), должны выдаваться соответствующие СИЗ в качестве дежурных (на время посещения данных объектов).
А, если непременно нормы, то тот же п.18
Руководителям, специалистам, инженерно-техническим работникам, бригадирам, мастерам выдаются СИЗ с теми же защитными свойствами, как и предусмотренные для работников, работу которых они контролируют или участвуют в ее выполнении.
, здравствуйте.
Можно выдавать им дежурные СИЗ на основании 766н п.18 (...специалистам, которые периодически посещают производственные помещения (площадки) ), должны выдаваться соответствующие СИЗ в качестве дежурных (на время посещения данных объектов).
Основанием может быть пункт из Приложений 1 и 2 к приказу 767н, приказ по организации, Акт комиссии по ОПР, протокол собрания трудового коллектива.
Оформите приказ, где утвердите перечень СИЗ для ИТР и в своих Нормах графе "Основание для выдачи" укажите основание: приказ об обеспечении "таких-то работников" комплектом СИЗ №____ от ____.
Если по оценке ОПР положена выдача СИЗ в качестве управления рисками, то делаете основание соответствующий пункт Приложения 2 к приказу 767н.
Поскольку на основании приказа 766н п.14. Нормы разрабатываются работодателем на основе Единых типовых норм, с учетом результатов СОУТ и ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии), требований правил по охране труда, паспортов безопасности при работе с конкретными химическими веществами и иных документов, содержащих информацию о необходимости применения СИЗ.