рабочие кроссовки и сертификация?

⮑ Марина Санталова

это может быть равноценно тому, что она вообще не выдана?

Вы верно размышляете

Нет, если работникам по ЕТН положены обувь для защиты от МВ, то вы должны выдавать обувь, сертифицированную по ТР ТС 019/2011, это кстати могут быть и кроссовки, но такие прям плотненькие, не тряпочные.

Как вариант выдавать те кроссовки, которые хотят работники , но писать везде, что выдаете сертифицированные ботинки

Я планирую так делать на ряде должностей, которым по ЕТН положена обувь с защитным подноском (кожаные ботинки), а по факту люди весь день сидят за столом при температуре на участке 22-25 град.

Если обувь по ЕТН не положена, а это только для тех профессий, которых в ЕТН нет, то можно выдавать обычную обувь, но не учитывать в ЛК СИЗ, а прописывать как корпоративную одежду, чтобы обосновать затраты с точки зрения бухгалтерии.

⮑ Марина Санталова

Не идите на поводу у подобных "хотелок", практика показывает что с большой вероятностью как бы вы не старались кто то останется СИЗами недоволен.

Обращаетесь к руководству и поясняете со ссылкой на статью 5.27.1 КОАП, что за выдачу СИЗ без сертификата или декларации соответствия ТРТС 019/2011, предприятие может получить штраф в 150000, сверх того ещё по пятёрке на каждого начальника кто допустил к работе без СИЗ или 80000 на предприятие.

Далее если вдруг ВАМ выделяют нормальные деньги покупаете наиболее комфортные, например ботинки с перфорацией (если ваши работники не находятся покалено в стружке) и костюм с вентиляцией.

И я бы не рекомендовал "выдавать те кроссовки, которые хотят работники , но писать везде, что выдаете сертифицированные ботинки" потому что на самих СИЗ должна быть маркировка в соответствии 019/2011, по которой можно определить принадлежность к конкретному сертификату или декларации.

⮑ Марина Санталова , здравствуйте.

Если работнику положены в качестве СИЗ ботинки, то нужно выдавать обувь по ТР ТС 019/2011. Но вы можете заменить ботинки на кроссовки по ТР ТС 019/2011, если они обеспечат равноценную защиту на основании 766н п.54. Работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа (при его наличии) может осуществлять замену одного СИЗ, указанного в Единых типовых нормах, на другое, обеспечивающее равноценную или превосходящую по своим свойствам защиту от вредных и (или) опасных производственных факторов и опасностей, установленных по результатам СОУТ и ОПР с отражением результатов замены в Нормах.

Если нет профсоюза, то создайте комиссию и составьте акт о замене одного вида СИЗ на другой с указанием причины замены.

Внесение изменений в Нормы выдачи СИЗ утвердите приказом. В Нормах в графе "Основание выдачи СИЗ" укажите основание - Акт комиссии № от хх.хх.2024 г.

В каталогах поставщиков СИЗ есть такие кроссовки, могут называться сандалеты или полуботинки.