Коллеги, какие сроки проведения внеплановой ОПР вы прописываете?
Плановый пересмотр должен быть регулярным на усмотрение работодателя, конкретные сроки в НПА не прописаны.
А вот по внеплановому пересмотру ОПР (например, после НС) сроки так же на усмотрение работодателя или регламентированы какими-то НПА?
Организация проводящая нам ОПР ставит 30 дней. А мы бюджетное учреждение, для нас выделить средства в такой короткий срок сложно (ведь в этих случаях и СОУТ так же надо заново проводить). Вот я и хочу написать срок в 6 месяцев, как делается в подобных случаев с внеплановой СОУТ.
Ответы (3)
Реутова Юлия
Команда SpecHelp
Команда SpecHelp21 мая 2024 г.· #2
А вот по внеплановому пересмотру ОПР (например, после НС) сроки так же на усмотрение работодателя или регламентированы какими-то НПА?
Не регламентировано, но комиссия по результатам расследования НС может написать о проведении внеплановой ОПР с указанием сроков.
Организация проводящая нам ОПР ставит 30 дней.
Спросите у них на каком основании? Возможно этот их регламент, а вы в договоре на это подписались? А может просто хотят заработать.
Внеочередная идентификация опасностей и оценка рисков проводятся по приказу генерального директора в следующих случаях:
- - при образовании нового рабочего места;
- изменения законодательных и других требований, касающиеся идентифицированных опасностей и рисков и/или соответствующих мер управления;
- при изменениях в технологическом процессе;
- - при модернизации или вводе в эксплуатацию нового оборудования;
- изменения условий труда и/или порядка выполнения работ, а также при несчастных случаях, авариях и инцидентах, произошедших в структурном подразделении предприятия;
- - при обращении работников в случае выявления ими новых источников опасностей;
- по решению Комиссии, если результаты идентификации опасностей были признаны не полными.
Внеочередная идентификация опасностей и оценка рисков проводятся до внедрения соответствующих изменений и по процессу, по которому эти изменения происходят.
Вообще-то законодательно в НПА не закреплено понятие «внеплановая» оценка профрисков. Работодатель вправе в ЛНА организации прописать обстоятельства, при которых проводится внеплановая оценка рисков на рабочих местах, и установить сроки проведения....... Тем более бюджетники, зачем вы с кем-то связываетесь? Карты придумывать не надо, наши Командоры подмогли.... Приказом Комиссию определите, карты склепайте, у комиссии подпишите и до работников доведите.... Делов-то.... А вы деньги государевы тратите..... https://блог-инженера.рф/oxrana-truda/карты-оценки-рисков.html?ysclid=lwgsost5yk48136346 Да и программ по ОПР в интернете предостаточно.... Так что Работодатель может провести оценку профессиональных рисков самостоятельно или поручив эту задачу ответственному по охране труда. Они-то, т.е. комиссия, и сформируют реестр опасностей и разрабатывают план по снижению профессиональных рисков, а точнее лично СОТ....