Как оценить риск получения проф. заболеваемости?
По требованиям ТК РФ ст. 218, логично и понятно, или по непонятным требованиям РПН, причём в их документе СП 2.2. 3670 нет конкретного документа, которым необходимо пользоваться (п. 1.7 из СП 3670), но РПН активно вменяет новое Руководство Р 2.2. 3969-23 и не принимает ту оценку риска, которая проведена по ТК РФ.
Как считаете насколько правомерно со стороны РПН, требовать исполнение Руководства?
Ответы (2)
вопросы ОПР (в том числе и риски травмы и риск заболевания) относятся к области охраны труда. С какого перепоя РПН лезет в ОПР? Есть у них хоть один ГНПА содержащий обязательные государственные требования ОТ? Не какое то там СП, а Приказ, Постановление правительства РФ или может даже ФЗ? В ТК РФ есть указание, что относится к таким документам.
Пока нет единой методологии по ОПР (это ещё раз - риск травмы и риск профзаболевания), а также есть право Работодателя самому разработать методику проведения именно ОЦЕНКИ профессиональных рисков, то притязания РПН на ваш счёт несостоятельны. Получается есть один предмет спора (ОПР) и есть параллельно и одновременно какие-то противоречащие друг другу государственные требования? Любой суд согласиться с вашими доводами (если ваш юрик не мямля без четких аргументов). Ну и ещё раз - а есть ли в природе государственные требования по ОПР со стороны РПН?
По СП 2.2. 3670 (п. 1.7) требуется реализовать программу производственного контроля, провести СОУТ, разработать план мероприятий и выполнить его:
По результатам проведения производственного контроля и специальной оценки условий труда хозяйствующим субъектом должен быть разработан и выполняться в установленные им сроки перечень мероприятий по улучшению условий труда, направленных на снижение рисков для здоровья человека в части профессиональных заболеваний, заболеваний (отравлений) и инфекционных заболеваний, связанных с условиями труда.
И все на этом.
Р 2.2.3969-23 "Руководство по оценке профессионального риска для здоровья работников. Организационно-методические основы, принципы и критерии оценки" это документ для целей оценки связи профзаболевания с условиями труда ЦГиЭ Роспотребнадзора. Это не для работодателя документ.
Какое управление РПН Вам мозга парит? СПб?