← Все вопросы/Охрана труда
Охрана труда#обучение

Обучение по ОТ, если сотрудник уволился?

EK
Опубликовано 16 мая 2024 г.

Добрый день. Сотрудник проходил дистанционное обучение по ОТ через УЦ.

С 16.04. сотрудник перестал выходить на работу и на связь, через какое-то время уволили его за прогулы.

Сейчас получили оригиналы документов обучения по ОТ, протоколы проверки знаний как раз от 16.04.

Позвонила в УЦ, сказали аннулировать уже ничего не могут, потому что там протокол на целую группу.

Корректно ли будет подписать на протоколах, что с такого-то числа отсутствовал на рабочем месте и ознакомить с протоколами невозможно?

Ответы (8)

Реутова Юлия
Реутова ЮлияКоманда SpecHelpКоманда SpecHelp
16 мая 2024 г.· #2

⮑ ekaterina да. Был такой случай, в графе "Подпись" писала уволен и дата

Sergey
SergeyЭксперт
16 мая 2024 г.· #3

⮑ ekaterina Здравствуйте, либо еще поставить подпись за него, но я Вам этого не говорил).

Боец
16 мая 2024 г.· #4

⮑ ekaterina Корректно ли будет подписать на протоколах, что с такого-то числа отсутствовал на рабочем месте и ознакомить с протоколами невозможно?

Не стоит "портить" подлинники Протоколов. Ни УЦ, ни другие РБТД, чьи работники фигурируют в этих Протоколах, не обрадуются таким записям.

Предлагаю оставить место для подписи уволенного сотрудника "чистым".

DSP
DSPЭксперт
16 мая 2024 г.· #5

⮑ ekaterina да, можно на свободном месте написать "Уволен с ""_____ 2024 г.

Сергей Пронин
16 мая 2024 г.· #6

⮑ ekaterina

Уволился и нет проблем. За что вы переживаете?

lugg22
lugg22Эксперт
16 мая 2024 г.· #7

⮑ ekaterina Вот такие протоколы из УЦ (у меня, каюсь тоже) прямые доказательства , что проверку знаний работники не проходили.

Протокол составляется после проверки знаний работника. от той даты, когда он проходил проверку знаний, о чем и составляется протокол и с подписями от этой даты. Не позже. Все проверки онлайн не действительны. Как поставить подписи работника и членов комиссии в этот день когда проведена проверка знаний удаленно? Никак!

Владимир Беликов
16 мая 2024 г.· #8

Написать уволен и дату № приказа.

HE_COT
17 мая 2024 г.· #9

⮑ ekaterina

Если сотрудник уволен то Вам этот протокол не нужен.

Можете отставить его "на всякий случай" но писать туда что либо и тем более ставить подпись за уволенного не рекомендую.

За отсутствие документа подтверждающего обучение уже уволенного работника могут наказать в случае если он обратится в суд или в ГИТ с жалобой на бывшего работодателя. Тогда в ходе разбирательства теоретически (очень мало вероятно) у Вас могут попросить информацию по обучению. В этом случае Вам надо будет взаимодействовать с УЦ которые пояснят что обучение он прошёл, экзамен сдал, номер протоколу присвоили и выгрузили в реестр, но расписаться он не успел в связи с увольнением.

По сути прямого нарушения законодательства нет.

Более того, всё сделано именно в том порядке как вожделеет Минтруд.

Сначала результат проверки знаний занесли в реестр, затем распечатали протокол, и только после этого отдали на подпись проверяемому.

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.