Нужно ли переписывать положение о СИЗ под Приказ №766н?

Question

Всем добрый день, Коллеги!Назрел подобного рода вопрос:Наконец-то дошел до положение СИЗ. В строительстве опираемся на 477 приказ от 16.07.2007г "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" и на приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 декабря 2014 года № 997н.Нормы бесплатной выдачи СИЗ прописаны также на основании 477 приказа от 16.07.2007 и на 977н от 09.12.2014г.В самом Положении прописан приказ Приказа Минздравсоцразвития от 01.07.2009 №290н. И вот я запутался.... Опираемся на приказы одни, выдаем СИЗ. А в положении уже недействующий приказ № 290н, что я должен сделать, переписать Положение под приказ №766? Тогда нужно будет менять карточки учета выдачи СИЗ? Менять нормы (но зачем их менять, если все по нормам строительной сферы действует) В общем такой вопрос, буду благодарен за разъяснения!

Майя Глебова · Accepted Answer

⮑ Дмитрий , здравствуйте.С 1 сентября 2023 г. действует приказ 766н от от 29 октября 2021г. На его основании создается Положение об обеспечение СИЗ и СС.477н и 977н - это Типовые отраслевые нормы СИЗ, которые действуют до 31.12.2024 г."766н п.4 В период до 31 декабря 2024 года работодатель вправе осуществлять обеспечение СИЗ и смывающими средствами в соответствии с Правилами, на основании типовых норм бесплатной ....."С 01.01.2025 года "Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организации" работодатель разрабатывает на основании Единых типовых норм (ЕТН) которые утверждены приказом 767н.Поэтому, вам нужно разрабатывать Положение о СИЗ по правилам приказа 766н (теория), а вместо ТОН использовать уже ЕТН (767н).

Евгений Анкудинов · Answer

⮑ Дмитрий Да надо начать подгонять Нормы под новые требования. Также обратите внимание на тот факт что несмотря на ЕЩЁ легитимность старых норм, Работодатель при обеспечении работников СИЗ должен учитывать и существующиеВиОФ, а также профессиональные риски.

Нужно ли переписывать положение о СИЗ под Приказ №766н?

Ответы (2)