Для регистрации на сайте минтруда,нужно оказать сведения о количестве работников,подлежащих обучению по охране труда. Скажите пожалуйста,как рассчитать это кол-во из среднесписочного кол-ва работников?
Или просто указать,кого планируется обучить в ближайшее время? Но как в таком случае спланировать например обучение принятых в дальнейшем работников?
Наверно глупый вопрос,но совсем нет опыта и спросить не у кого
Ответы (6)
Пишите среднесписочную численность, штатная то численность все равно установлена штатным расписанием, а обучению подлежат почти все. Допускается освобождение отдельных категорий работников от прохождения первичного инструктажа по охране труда и обучения требованиям охраны труда в случае, если их трудовая деятельность связана с опасностью, источниками которой являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по результатам проведения специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми
- Планирование обучения по охране труда осуществляется посредством установления потребности организации в проведении обучения по охране труда с указанием профессии и должности работников, подлежащих обучению по охране труда, прохождению стажировки на рабочем месте, инструктажа по охране труда.
У вас должно быть определено и закреплено внутренними ЛНА перечень работников, освобожденных от обучения (п.54 Правил обучения), все остальные работники подлежат обучению, это количество и указываете.
на блоге инженера была таблица для расчёта потребности в обучении. Я делала для себя по этой таблице.
Организация и проведение обучения требованиям охраны труда у работодателя (Детальный разбор)
Я считаю, среднесписочная=кол-ву подлежащих обучению, ведь ПП вы обязаны обучить всех работников, независимо от должности и профессии...ну а А,Б, В,СИЗ уже разбиваются потом, но все равно внутри этой цифры будут, не больше.
