Мероприятия по охране труда при увольнении всех сотрудников и смене учредителя?

Если через увольнение и прием на работу, то все с нуля и по полной.

⮑ elviranasyrova , здравствуйте.

Если через увольнение, то, проводить придется все мероприятия по ОТ при трудоустройстве в новую организацию.

Сочувствую....

⮑ elviranasyrova Если через увольнение, а потом новый приём, договора с другим юр.лицом- всё по новой.!!

МО, вводный, обучение по ОТ, и т.д. и т.п. И СОУТ по новой и оценка рисков по новой.

Сочувствую. Зато не скучно. И РБТД всё это счастье оплачивать должен!

⮑ elviranasyrova Соболезную. Работы у Вас теперь непочатый край....

Да, правильно пишут, по новой всё. В своей документации ставите новое название и пошли печатать бумагу. Проходили, главное спокойно, стоит только начать)).

⮑ elviranasyrova Здравствуйте. Все с нуля, но если у Вас уже все разработано и УТ в целом не меняются, то исправлять недолго (только название организации). Такое уже проходил, глаза боятся - руки делают). Не переживайте, у Вас все получится!

у нас такое каждый новый год. Уже привыкли. Коллеги выше всё правильно ответили, вам всё нужно сделать с нуля. Всё получится, не переживайте. 😉

А такой ответ наших Командоров не подойдет? https://блог-инженера.рф/oxrana-truda/охрана-труда-реорганизация.html?ysclid=lvgyftno63609699403