Добрый день. Планируется летом пригласить студентов на практику в нашу организацию, без заключения трудового договора, только договор с университетом. Поняла, что практикантам нужно будет пройти медосмотр, мы должны будем провести вводный инструктаж, инструктаж на рабочем месте, обеспечить их СИЗ. А что насчет обучений по охране труда? Нужно ли их будет обучить по программам Б, СИЗ, ПП? К самостоятельной работе допущены не будут.
Ответы (2)
Реутова Юлия
Команда SpecHelp
Команда SpecHelp24 апр. 2024 г.· #2
Справка 086у для лиц младше 18 лет (наши приносили из гор.поликлиник). Важно - лиц до 18 лет нельзя допускать к работам во вредных условиях труда, к работам повышенной опасности, к погрузочно-разгрузочным работам, по остальным работам смотреть карты СОУТ
Медосмотр нужен, если он предусмотрен по тому виду работ, на который идут практиканты. Если по этому виду работ медосмотра нет, то и практикантам он не нужен.
Вводный инструктаж по ОТ, вводный противопожарный
Первичный инструктаж по ОТ на раб.месте, первичный противопожарный инструктаж
Обучение. Мы своих не обучали, так как они были на практике менее 2 мес. Советую сделать приказ, что студенты не допускаются к самостоятельной работе, закрепляются за наставниками (документ оформить по типу стажировки) с подписью студента и подписью наставника. Руководителем практики/стажиповки ставите мастера/начальника участка, куда отправили практикантов.
СИЗы нужны те же, что и обычным работникам
Ознакомить со всеми необходимыми ЛНА