Сведения о среднесписочной численности работников: уведомлять ли Минтруд?

В 2023 г. уведомили Минтруд, что хотим сами обучать своих работников. В уведомлении указали среднесписочную численность работников на ту дату и количество работников, подлежащих обучению по охране труда согласно штатному расписанию. Вопрос: какое количество работников, подлежащих обучению, нужно указывать в этом году, если обучение по охране труда действует 3 года у принятых работников, периодически принимаются новые работники, которые своевременно проходят обучение? Или количество работников, подлежащих обучению, не нужно менять?