подскажите пожалуйста.....1) санитарка проработала неделю и уволилась , остались костюм для защиты от механических воздействий и обувь специальная для защиты от механических воздействий , что из этого можно перевести в дежурные сиз ?
2) руководство закупили несколько мед. халатов "На всякий случай" нужно ли их оформлять и как объяснить ,что это не дежурные СИЗ , если мы должны и так их врачам выдавать ?
Обувь в дежурные СИЗ перевести нельзя (п.75 Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 октября 2021 г. N 766н).
Все, что куплено "про запас" должно храниться в соответствии с требованиями к их хранению до момента выдачи работнику.
1) санитарка проработала неделю и уволилась , остались костюм для защиты от механических воздействий и обувь специальная для защиты от механических воздействий , что из этого можно перевести в дежурные сиз ?
Приказ 766н
п.33. Такие виды СИЗ, как ...., одежда специальная (костюмы, куртки, плащи, тулупы), наушники, могут быть закреплены за рабочим местом для использования в качестве дежурных СИЗ.
п.75. В случае увольнения работника, СИЗ, которые им эксплуатировались и были возвращены до истечения их нормативных сроков эксплуатации и сроков годности, прошедшие мероприятия по уходу, могут быть переведены в дежурные СИЗ при условии их целостности и сохранности защитных свойств, за исключением тех СИЗ, которые не могут эксплуатироваться другими работниками в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями (белье, обувь специальная, головные уборы, СИЗ рук).
2) руководство закупили несколько мед. халатов "На всякий случай" нужно ли их оформлять и как объяснить ,что это не дежурные СИЗ , если мы должны и так их врачам выдавать ?
Если это халаты по Приложению 1 приказа 767н, то выдавать каждому врачу.
Пример, 
