Внеплановое обучение по ОТ?

Question

Коллеги, помните мы обсуждали по программе Б? Что лучше не плодить программы Б по должностям, а сделать одну программу Б, в которой расписать про ВОПФ и опасности по специфике деятельности организации. А если вот работник был на одной должности, либо его поставили на внутреннее совмещение или перевели на другую должность: обязанности другие, опасности и риски другие. А у нас одна программа - надо ли тогда ему внеплановое обучение по ОТ, если у нас он обучился по общей программе Б? Обсуждение было в посте про обучение комисии по программе Б на монтажника

c · Answer

⮑ Oksana Мне кажется, что придётся ещё раз обучить по программе Б. Его же надо в реестр внести по другой должности, по той по которой у него совмещение. ну это моё мнение.

lugg22 · Answer

⮑ Oksana

А у нас одна программа - надо ли тогда ему внеплановое обучение по ОТ, если у нас он обучился по общей программе Б

Не надо. На то она и одна программа Б по организации, что в ней учитываются все идентифицированные опасности и вредные факторы в организации и меры безопасности с ними.

Владимир Беликов · Answer

Вообще-то спецы от ГТИ рекомендуют разрабатывать отдельные программы по профессиям. Они допускают разработки единой программы обучения для работников, которые выполняют аналогичные функции и на их рабочих местах выявлены аналогичные источники опасности и условия труда.....

Sergey · Answer

⮑ Oksana Здравствуйте, я за отдельные программы обучения по ОТ по профессиям, но проверка ГИТ возможно изменит мое мнение).

Внеплановое обучение по ОТ?

Ответы (4)