← Все вопросы/Охрана труда
Охрана труда#психиатрическое освидетельствование

Отправлять ли работника на периодическое псих освидетельствование?

Опубликовано 19 апр. 2024 г.

Коллеги, добрый день.

По новому порядку на периодическое ПО не отправляем. Но у работников вообще ни разу не было пройдено психиатрическое осв. Сейчас смотрю, что много штрафов за не пройденное ПО. Так может надо отдельно отправлять или теперь все же достаточно отметки врача в периодическом МО?

Ответы (5)

ЛЮ
19 апр. 2024 г.· #2

⮑ Zirochka мы решили отправить своих

OlkaЭксперт
19 апр. 2024 г.· #3

Я всех отправила и успокоилась, не хочу сюрпризов...

19 апр. 2024 г.· #4

⮑ Zirochka , здравствуйте.

Медосмотр проходит по приказу 29н, а ПО по приказу 342н. И это разные процедуры.

Если ваши работники осуществляют отдельные виды деятельности предусмотренными приложением № 2 к приказу 342н, то им положено ПО в обязательном порядке.

  1. Обязательное психиатрическое освидетельствование (далее - освидетельствование) проходят работники, осуществляющие отдельные виды деятельности (далее - работник) <1>, в соответствии с видами деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование, предусмотренными приложением № 2 к настоящему приказу (далее - виды деятельности).

    По Приложению № 2 ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ КОТОРЫХ ПРОВОДИТСЯ

    ПСИХИАТРИЧЕСКОЕ ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЕ определите, подходят ваши работники под это требование.

    Если да, то ПО следует провести.
19 апр. 2024 г.· #5

Лучше прогнать и забыть. И на проверках себя увереннее чувствовать будете.

SergeyЭксперт
19 апр. 2024 г.· #6

⮑ Zirochka Здравствуйте, у меня такая ситуация была, пришла проверка ГИТ, а ПО у «старых» работников (которые пришли до меня) не пройдено, поэтому прилетел штраф, так что лучше отправьте своих работников (процедура недолгая и стоит не так дорого).

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.