Нужен ли внеплановый инструктаж по ОТ при получении информационного письма?

На усмотрение работодателя. Если обстоятельства и причина нс опосредованно может коснуться и ваших работников, то вполне можно организовать проведение внепланового инструктажа.

а у вас что за организация? почему вам отправили извещение....

⮑ Виктория

Мы не проводили, если это был НС не в нашей организации,

работали на ОПО и они всем своим субчикам рассылали информацию об НС

Я бы просто довел информацию до сотрудников. Чтобы знали.

⮑ Виктория На Ваше усмотрение. Можно на просто довести инфу до работников. Можно на повторном инструктаже обсудить этот н\с.

⮑ Виктория Здравствуйте, первый раз такое слышу, чтобы организация, в которой произошел НС, делала рассылку другим организациям в форме извещения, понимаю еще контролирующий орган (например РТН) присылает для сведения, но и то не проводим, требований таких в НПА нет.

⮑ Sergey первый раз такое слышу, чтобы организация, в которой произошел НС, делала рассылку другим организациям

Может у них холдинг, тогда да, информация о происшествии у одного аффилированного юрика рассылается по всему холдингу. У нас так по крайней мере. Информация о происшествиях любого подразделения (основного юрлица или дочек) рассылается по всему холдингу. "Молния" называется.))) Мы просто персонал знакомим под подпись и все, никаких инструктажей. Инструктаж только у нарушителя спокойствия проводится.

На доске информации выложите и достаточно.