С чего начать обучение по ОТ в медицинском учреждении?

Очень общий вопрос. Если действительно планируете организовать процесс, то начните с изучения вот этого:

Процесс СУОТ: обучение работников по охране труда

Для начала проанализируйте штатное расписание, условия труда, оценку рисков и разделите работников на группы (кого можно освободить от обучения, а кого нет). Затем определиться с программами обучения для тех, кого обучать нужно. Запланировать обучение в УЦ по всем этим программам будущих членов комиссии + инструкторов обучающих оказанию первой помощи. Издать приказ о создании комиссии по проверке знаний, порядка проведения обучения. Разработать программы обучения для работников, оборудовать место проведения обучения. Зарегистрироваться в личном кабинете Минтруда, как организация, планирующая обучать своих работников. Это в кратце...

Определитесь с деньгами..... Выберите организацию. Можно по интернету. Подайте заявку. Пройдите обучение. Можно по интернету. Сдайте зачеты. УЦ Вам организует прохождение тестирование в ЕИСОТ. Именно в личном кабинете УЦ есть функция назначения тестирования в системе. Работодатель сам не может организовать тестирование своих работников в ЕИСОТ, в личном кабинете работодателя нет такой функции (она и не нужна ведь работники, которые должны проходить тестирование в ЕИСОТ в обязательном порядке должны обучаться в УЦ). После проведения обучения УЦ выдает работнику логин и код доступа для входа в раздел тестирования. ГЛАВНОЕ!!!!! Забейте в поисковике:" Вопросы с ответами в системе ЕИСОТ".... Изучите. К примеру, в прошлом году наши Командоры постарались: https://блог-инженера.рф/oxrana-truda/все-вопросы-тестирования-еисот.html Но это прошлогодние. Далее система ЕИСОТ формирует 30 вопросов с вариантами ответов согласно программе тестирования и сферы деятельности организации (во всяком случае об этот говорит Минтруд). Если будут вопросы по строительству не удивляйтесь. Это нормально. Лучше ответить. Спорить, тем более по интернету, бесполезно. Попыток - бэзграничное количество раз. По завершении тестирования система сообщает о результате тестирования, которые можно скачать на свой компьютер. КСТАТИ!!!! Тестирование обязаны проходить только работники службы охраны труда (руководитель службы и специалист по охране труда). Ни руководитель организации, ни члены комиссии не обязаны тестироваться в ЕИСОТ. Их проверку знаний проводит сам УЦ, на основании нее оформляет протокол и вносит в реестр обученных лиц. Победив ЕИСОТ с 238 раза, откиньте взмокшие прекрасные локоны и выпейте бокал шампанского. ВСЁ!!!!!!!!!! До следующего раза... САМОЕ ГЛАВНОЕ. ПО ВОПРОСУ. Когда-то скачивал шпаргалочку.

⮑ Юлия Здравствуйте, найти бы Вам на первое время СОТа, который бы помог разработать и ввел в курс дела (все-таки на месте (физически) либо непосредственный контакт лично с Вами, мы конечно здесь поможем, чем сможем), или аутсорс, но там сложно найти, обсуждали уже здесь такую тему. Это лично мое мнение, никак не навязываю его Вам).

Юлия, дорогу освоит идущий, главное идти, хотя бы маленькими шажками)

составьте план (дорожную карту) действий - СОУТ, ОПР, мед осмотры, обучение по ОТ, локально-нормативные акты по ОТ организации, инструктажи, инструкции и т д и т п

⮑ Юлия

Если мы будем обучать работников своими силами... мне нужно обучить членов комиссии по всём программам А, Б, В и ПП и СИЗ (могут ли эти же члены комиссии по проверке знаний обучать сотрудников?) и ещё с этой же комиссии + 2 чел. обучить "Преподаватель по оказанию первой помощи"? для дальнейшего обучения работников?

Да, Вы всё верно поняли. Если есть работы повышенной опасности, то по ним тоже надо обучаться.

Только нужно ещё свои программы обучения разработать и Положение о порядке обучения.

Так же нужно составить перечень должностей подлежащих обучению по программе А,Б, ПП, СИЗ и РПО.