Можно ли провести внеплановую СОУТ для снижения КУТ?

Если имеет место любой из этих пунктов, то имеете право.

Статья 17. Проведение внеплановой специальной оценки условий труда

...

3) изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;

4) изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;

5) изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;

⮑ mariasilant Соглашусь с Olka. Внеплановую проводят только если есть основания. В противном случаи у Вас будут проблемы. Если бы я была Вашим работникам, и меня вдруг лишили доплаты. я бы подала жалобу в ГИТ. Даже при плановом проведении СОУТ нужно доказать, что условия труда реально улучшились.

⮑ mariasilant Вам уже дали подсказки. Но если бы вы указали должность и вредный фактор по которому у вас установлен класс 3.1. а также дату проведения предыдущей СОУТ, рекомендации были бы более конкретные.

Ещё вариант: В случае перемещения рабочего места из одного помещения в другое работодатель заново его организует и вводит в эксплуатацию в новом помещении, то есть вводит в эксплуатацию новое рабочее место и проводит СОУТ (Письмо Минтруда России от 02.11.2017 № 15-1/ООГ-2982).

⮑ mariasilant Можно, при наличии, как минимум, двух условий:

1. На рабочих местах выполнены все мероприятия по улучшению условий труда, предписанные по результатам предыдущей спецоценки.
2. Есть хотя бы одно из основании для внеплановой СОУТ (указаны в ст.17 Федерального закона № 426-ФЗ) или наступило время очередной СОУТ;

⮑ mariasilant Здравствуйте, согласен с коллегами выше, приведу только свой пример: у нас у плотника-столяра был КУТ-3.1 (по шуму от циркулярной пилы), использовали они ее редко, но даже 5% рабочего времени устанавливало этот вредный КУТ. Мы решили убрать этот станок и тогда уже провели внеплановую СОУТ, естественно КУТ стал допустимый (2), но на декларацию это РМ подавать нельзя (так как ранее был вредный КУТ). У работников исчезли МО, доплата, им было все объяснено, возражений не было от них.