Как выдать только часть СИЗ по прил. 2 приказа 767н?

⮑ Наталья , добрый день.

В приказе 766н есть пункты, позволяющие работодателю принимать решение о сокращении объема СИЗ.

13. Потребность в СИЗ устанавливается работодателем в зависимости от профессий (должностей) работников организации с учетом перечня и уровня воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов и опасностей, установленных на рабочих местах по результатам СОУТ и ОПР, количества работников на этих рабочих местах, с учетом организации мероприятий по уходу и иных факторов, определяемых работодателем, влияющих на уровень потребности в СИЗ.
14. Нормы разрабатываются работодателем на основе Единых типовых норм, с учетом результатов СОУТ и ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии), требований правил по охране труда, паспортов безопасности при работе с конкретными химическими веществами и иных документов, содержащих информацию о необходимости применения СИЗ.
15. Нормы должны содержать информацию о СИЗ, необходимых работникам для осуществления трудовой деятельности, включая деятельность при совмещении профессий или выполнении совмещаемых работ, в том числе в составе комплексных бригад.
    
    Объем выдачи СИЗ, выдаваемых работникам в зависимости от профессии (должности), определен в Единых типовых нормах выдачи СИЗ работникам по профессиям (должностям).
    
    При определении работодателем объема выдачи СИЗ, выдаваемых работникам на основании проведенных СОУТ и ОПР, работодатель использует Единые типовые нормы выдачи СИЗ в зависимости от идентифицированных опасностей, Единые типовые нормы выдачи дерматологических СИЗ и смывающих средств.
    
    При определении объема СИЗ, предполагаемых к выдаче работникам на основании проведенных СОУТ и ОПР, работодатель вправе не учитывать СИЗ от опасностей, уровень риска по которым не приведет к нанесению вреда здоровью работника в процессе трудовой деятельности вследствие реализации работодателем иных мероприятий по управлению рисками, снижению их уровней. При этом реализация указанных мероприятий должна подтверждаться результатами СОУТ и (или) ОПР.

⮑ Наталья сложно ответить пока на этот вопрос, т.к. в приказе много ошибок, например часто нет "или" и перечислено 3 вида обуви. Если читать буквально - то выдавать надо всё. Об этом говорили на многих конференциях, обещали изменения к 2024 году, но мы их так и не видим пока.

Правоприменительной практики тоже нет ещё.

Если по приложению 2, по ОПР - надо помнить о том, что в иерархии мер управления профрисками - СИЗ стоит на последнем месте.

Изображение защищеноВойдите через SpecID для просмотраВойти через SpecID

Надо при ОПР - если риск низкий - контроль существующих мер управления риском. Средний - меры управления, может у вас уже используются все необходимые СИЗ.

Надо обращать на это все внимание при проведении ОПР, так можно по каждой опасности СИЗ прописать - тогда работодатель разорится на одних СИЗ