Как выдать спецодежду с учетом выполнения не постоянных работ?

Question

Добрый день. Уважаемые коллеги помогите советом. Как оформить выдачу спецодежды работнику предприятия который находится в другом подразделении и которого в приказном порядке привлекают на сезонные работы?

Например: он сварщик, а привлекают на лето по совмещению косить траву.

Sergey · Answer

⮑ Людмила Здравствуйте, официально привлекают его для выполнения этих работ? А сварщику только сварочные СИЗ (огнеупорные и т.д.) выдаете, костюм от ОПЗ и МВ нет?

Сергей Пронин · Answer

⮑ Людмила утвердите перечень дежурных СИЗ, и выдавайте их на время выполнения этих работ,

Майя Глебова · Answer

⮑ Людмила , здравствуйте.Смотря как привлекают). Мое мнение такое:Если периодически, например, раз в неделю, то можно и дежурные СИЗ выдавать.Если три месяца кряду (т.е. без перерыва) работник занят только покосом травы, то тут уже надо по Нормам постоянные СИЗы для него учитывать.

Olka · Answer

Я соглашусь с Майей. Неприемлемо выдавать дежурные СИЗ, если работник постоянно привлекается к работам не по основной должности. Нормы ему следует предусмотреть с учетом ОПР по этому виду работ.

Светлана Подберезина · Answer

⮑ Людмила Как и обычному сварщику. Нет тут никаких особенностей.

Как выдать спецодежду с учетом выполнения не постоянных работ?

Ответы (5)