← Все вопросы/Охрана труда
РешеноОхрана труда#другое

А есть ли система наказаний и поощрения?

Опубликовано 9 апр. 2024 г.

Всем добрый день. Хочу услышать Ваше мнение, в последнее время на данном ресурсе наблюдается некий негатив со стороны некоторых участников, мое мнение что мы все здесь собрались для того чтобы принимать какое то решение, коллективное так сказать. Ну все чаще проскальзывает, какие до "поддевки". Возможно с меня и начнется система наказаний, добавят меня в черный список за данные речи. Я некого конкретно обидеть не хочу, ну давайте будем терпеливее. Прошу прощения, если мои речи кого то задели.

В этом обсуждении есть проверенное решение

Ответы (10)

Проверенное решение
+5 баллов баунти ★
Екатерина✓ Эксперт решения
10 апр. 2024 г.· #9

не знаю...мне форум очень помогает, и замечательно, когда много мнений, обязательно смотрю на проблему с точки зрения каждого, потому что все законы трактуются в меру жизненного опыта ,скажем так, и не всегда верно. У кого-то учишься легкому пофигизму, у кого-то делу)

OlkaЭксперт
9 апр. 2024 г.· #2

Александр, этот вопрос поднимался уже, Вы не первый. К сожалению, такой момент в общении, видимо, будет присутствовать, как неизбежное зло... Не всем удается сдерживать свои "аргументы" в споре.

9 апр. 2024 г.· #3

⮑ Александр , здравствуйте.

Вы правы, пытаясь найти решение какого-либо вопроса каждый из участников имеет право высказать свои аргументы,

формулируя собственную позицию по проблеме. В результате чего мы находим компромиссное, а, может быть, даже и новое решение.

И было бы хорошо, если бы высказывая свою точку зрения на проблему, отличную от чьей-то, участники диалога проявляли терпимость и взаимоуважение.

Реутова ЮлияКоманда SpecHelpКоманда SpecHelp
9 апр. 2024 г.· #4

⮑ Александр здравствуйте! Весна))

Прям явного негатива я не замечаю, но есть "харАктерные". Нас почти 7.000 тут, люди разные. Это вы ещё не читали что в личку пишут)

На будущее - здесь есть кнопка " Жалоба" на конкретное сообщение. Не стесняйтесь, Вы этим никого не обидете, а мы примем меры.

9 апр. 2024 г.· #5

⮑ Александр

Все нормально, будем учится не воспринимать все близко к сердцу.

Одна из проблем "делового письма" собеседник не всегда с той интонацией прочитает ваше письмо))

Антон ХабировКоманда SpecHelpКоманда SpecHelp
9 апр. 2024 г.· #6

⮑ Александр так Вы бы написали сразу, кто именно опускается до "поддевки", а мы проверили. Как написала Юлия @Реутова Юлия, есть кнопка пожаловаться. И как правильно подметил @Сергей Пронин про сложности восприятия переписки. Есть такие мнительные состояния, в которых человек воспринимает всё на свой счёт. От таких состояний надо избавляться, иначе 50 оттенков зелёного

9 апр. 2024 г.· #7

⮑ Александр Хороших людей все-равно больше, просто сво....., пардон, нехорошие люди встречаются чаще...... Ещё..... Есть такие индивидуумы, которые у себя на работе являются "серыми мышами", и только здесь, пусть даже почти анонимно, пытаются показать свою вшивую и никому не нужную прынципиальность...... А начинающим СОТам рекомендую не обращать на таких никакого внимания.... Для того наши Командоры самый лучший сайт и создали: И мы теорию повторим,что для нас оченно пользительно, и Вам поможем.....Ну..... Как-то так.....

_RosSiaЭксперт
9 апр. 2024 г.· #8

Компьютерных героев клавиатур полно, старайтесь не обращать внимание)

10 апр. 2024 г.· #10

⮑ Екатерина У кого-то учишься легкому пофигизму, у кого-то делу)

а есть ли такие у кого учишься пофигизму по делу?

SergeyЭксперт
10 апр. 2024 г.· #11

⮑ Боец а есть ли такие у кого учишься пофигизму по делу?

Мы тут собрались для нахождения баланса между пофигизмом и делом).

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.