Какое можно написать обоснование для перевода должности, в штатном расписании, с инженера по охране труда в специалиста по охране труда? В связи с какими нормативными актами можно связать этот перевод?
Ответы (4)
С 1 июля 2013 года применяется «Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих» (далее — ЕКС), утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 17 мая 2012 г. № 559н. По мнению Роструда, работодатель обязан указывать наименования должностей специалистов, работающих в области охраны труда согласно ЕКС (письмо Роструда от 24 июня 2015 г. № ПГ/32250-3-2).
У меня должность называется "Специалист по охране труда и производственному контролю". Именно, окончание повлияло на работодателя, навесить на меня весь производственный контроль, включая подъемные сооружения, работы в электроустановках, проведение ПТО, ЧТО, прохождение аттестаций в РТН. Хотел поделиться с некоторыми ИТР - руководителями структурных подразделений, сказал, что им некогда "этим" заниматься, они производственники, они работают.
Добрый день. Я писал примерно так "Довожу до вашего сведения, что в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист в области охраны труда» № 274 от 22.04.2021 отсутствует такая должность как инспектор по охране труда.
В приказе Минздравсоцразвития России от 17.05.2012 № 559н (ред. от 20.02.2014) «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда» (Зарегистрировано в Минюсте России 13.06.2012 № 24548) также отсутствует должность инспектора по охране труда.
В статье 223 Трудового кодекса прописано, в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о введении должности специалиста по охране труда".