Добрый день! Работник в марте был принят на работу, прошел обучение по охране труда, первой помощи и СИЗ. Сейчас он переводится на другую должность. Ему надо обучиться по охране труда, СИЗ. Надо ли его обучать первой помощи?
Ответы (1)
Если вид работы поменялся, к примеру раньше он сидел бумажки читал, а сейчас будет варить, то конечно нужно.
По первой помощи не обязательно по новой, если она у Вас отдельным протоколом, т.к., мероприятия и алгоритм оказания первой помощи для всех один.
п.7 2464 При переводе работника, прошедшего необходимое ему в соответствии с настоящими Правилами обучение по охране труда, на другую должность, а также при изменении наименования его рабочего места или структурного подразделения повторное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда не требуются в случае, если сохраняются условия труда работника, а также идентифицированные ранее источники опасности.