Работодатель обязан ли организовывать прохождение флюорографии всех работников?

⮑ Альмира , здравствуйте.

Я бы к тому, что сказал @Anatoliy_K, добавила распоряжение по организации предоставить результаты флюорографии сотрудникам (по списку), которые не проходят медосмотры от организации. Результат флюорографии действует один календарный год, сведения располагаются в личном кабинете Госуслуги.

Правового основания заставлять работников делать флюорографию у вас нет и никаких приказов на эту тему издавать не стоит. В ответном письме пишите, что акцентировали работникам рекомендацию РПН и, что они имеют возможность "сфотографироваться" при прохождении МО и диспансеризации.

⮑ Альмира Здравствуйте, у нашего работника год назад обнаружили туберкулез (проходил лечение в тубдиспансере), поэтому после предписания инспектора РПН провели флюорографию работникам, непосредственно контактирующим с ним (большую часть рабочего дня (смены)), а остальным нет. Веду к тому, что проводить флюорографию всем работникам организации не нужно (нет оснований для этого, как у нас было), а как выше коллеги написали, в ответе на письмо и напишите, что в рамках МО проходит часть работников.

⮑ Альмира думаю, никаких оснований в приказном порядке отправлять на ФГ своих работников у вас нет. Отправьте ответ в администрацию с информацией о том, что прохождение м/о организовано в соответствие с требованиями приказа 29н в сроки, не превышающие нормативные... и т.д. и т.п.

А вот это откуда вообще? В каком документе прописана данная обязанность работодателя? Что за "профилактические медицинские осмотры на туберкулез"?

а также напоминаем об обязанности юр лиц работодателей обеспечить контроль за своевременным прохождением сотрудников профилактических медицинских осмотров на туберкулез

⮑ Альмира Какой вопрос- такой и ответ.

Отпишитесь, что работники организации, включённые с в список лиц подлежащих периодическим МО проходят ФЛО в рамках МО в соответствии с приказом 29н . остальным работникам РЕКОМЕНДОВАНО пройти ФЛО в рамках диспансеризации населения.

Это конечно правильно ежегодно проходить ФЛО. Сейчас рост и туберкулёза и рак лёгких.

но на каком основании заставлять работников проходить ФЛО?

Вот лично в той поликлинике к которой я прикреплена просто так ФЛО не пройдёшь. нужно брать направление у участкового терапевта. А к терапевту опять же просто так не зайдёшь. по записи. попробуй ещё запишись. Ещё тот квест.

Об утверждении санитарных правил и норм СанПиН 3.3686-21 "Санитарно-эпидемиологические требования по профилактике инфекционных болезней" п 808. Контроль за своевременным прохождением сотрудниками организации профилактических осмотров на туберкулез осуществляется руководством организации в соответствии с установленными Санитарными правилами сроками и п.815...

Скорее всего речь идёт о гос.учреждении. И если это так, то отсылки на законы не работают (как бы парадоксально это ни звучало). Нам тоже из министерства приходят подобные "рекомендации", а потом нашего директора на собраниях (нагибают) порицают за неисполнение. Он же в свою очередь потом порицает сотрудников... То есть, к моему глубокому сожалению, но надо уяснить, что в бюджете все рекомендации сверху - это приказ, подлежащий исполнению (((

Флюорография легких проводится в рамках диспансеризации, проводимой в соответствии с Приказом Минздрава России от 27.04.2021 N 404Н, периодичность флюорографии легких – 1 раз в 2 года. Работодатель к этим мероприятиям не имеет отношения, так как речь идет об взаимоотношениях "государство-гражданин".

Обязанность работодателя обеспечить прохождение сотрудниками флюорографии возникает в случаях:

1. В процессе обязательных медосмотров в соответствии с Приказом Минздрава РФ от 28.01.2021 N 29Н. При уклонении работника от прохождения медицинских осмотров или невыполнении им рекомендаций по результатам проведенных обследований работодатель не должен допускать работника к выполнению им трудовых обязанностей.
2. Периодическое обязательное прохождение работниками флюорографии может быть установлено отраслевыми нормативными правовыми актами в зависимости от сферы деятельности организации. Напр., есть Приказ Минздрава РФ от 21.03.2017 N 124Н - устанавливают правила проведения профилактических осмотров граждан (взрослых и детей) в целях выявления туберкулеза в медицинских организациях и иных организациях, осуществляющих медицинскую деятельность, независимо от организационно-правовой формы.
3. Режим ЧС по туберкулезу, введенный органом Роспотребнадзора или исполнительного органа власти любого уровня. В этом случае в адрес работодателя направляется распорядительный документ за подписью главного врача территориального подразделения Роспотребнадзора об угрозе эпидемии или наличии массовых инфекционных заболеваний. В этом постановлении четко указываются основания, которые вынуждают его принятие, конкретные меры борьбы с возникшей угрозой и сроки исполнения этого постановления. Его работодатель должен исполнить. Применять меры дисциплинарного воздействия к сотруднику без режима ЧС нельзя.
   
   В случае если работник отказывается проходить ФЛГ, а территориальный орган Роспотребнадзора издал Постановление об обязательном флюорографическом обследовании в связи с введением режима чрезвычайной ситуации по эпидемии туберкулеза, к данному гражданину будет применены меры административного взыскания (штраф).В остальных случаях работодатель не обязан организовывать прохождение работниками флюорографии и не может заставить работника проходить ФЛГ. Следует провести с работником воспитательную беседу о необходимости флюорографии для его же блага.
   
   В соответствии с частью 4 статьи 8 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА ОТ 18.06.2001 № 77-ФЗ «О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации» в целях выявления туберкулеза периодически проводятся профилактические медицинские осмотры граждан, порядок и сроки проведения которых устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.