Доброго дня всем, хочу попросить совета. Суть вопроса вот в чем, есть несколько организаций под управлением одной, вся работа по организации процесса и оформлению документации по ОТ и т.д. на плечах специалиста по ОТ. Не ною, не плачу, если что)))). Подразделения находятся по разным адресам, текучесть кадров достаточно большая, не всегда получается своевременно провести инструктаж (бывает и так к сожалению, потом приходится догонять). В целях оптимизации процесса хочу запустить такие ...... (пусть будут контрольными листами) бланки (1 для того чтобы не бегать с журналами, 2 не возиться с писаниной), ну и еще ряд преимуществ на мой взгляд.
Хотелось бы услышать: есть ли какие-то грубые нарушения требований НТД, которые точно не пролезут при проверке);
Ответы (6)
Не думаю, что при проверке ГИТ выявит нарушения, если Ваши листы ознакомления будут содержать информацию о проведённых инструктажах, которые содержат сведения, установленные в Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда" "Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда"
"86. При регистрации проведения вводного инструктажа по охране труда указывается следующая информация:
а) дата проведения вводного инструктажа по охране труда;
б) фамилия, имя, отчество (при наличии) работника, прошедшего вводный инструктаж по охране труда;
в) профессия (должность) работника, прошедшего вводный инструктаж по охране труда;
г) число, месяц, год рождения работника, прошедшего вводный инструктаж по охране труда;
д) наименование подразделения, в котором будет осуществлять трудовую деятельность работник, прошедший вводный инструктаж по охране труда;
е) фамилия, имя, отчество (при наличии), профессия (должность) работника, проводившего вводный инструктаж по охране труда;
ж) подпись работника, проводившего вводный инструктаж по охране труда;
з) подпись работника, прошедшего вводный инструктаж по охране труда.
- При регистрации проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый), а также целевого инструктажа по охране труда указывается следующая информация:
а) дата проведения инструктажа по охране труда;
б) фамилия, имя, отчество (при наличии) работника, прошедшего инструктаж по охране труда;
в) профессия (должность) работника, прошедшего инструктаж по охране труда;
г) число, месяц, год рождения работника, прошедшего инструктаж по охране труда;
д) вид инструктажа по охране труда;
е) причина проведения инструктажа по охране труда (для внепланового или целевого инструктажа по охране труда);
ж) фамилия, имя, отчество (при наличии), профессия (должность) работника, проводившего инструктаж по охране труда;
з) наименование локального акта (локальных актов), в объеме требований которого проведен инструктаж по охране труда;
и) подпись работника, проводившего инструктаж по охране труда;
к) подпись работника, прошедшего инструктаж по охране труда".
А сама по себе форма оформления в настоящее время ничем не регулируется и не регламентируется.
Что касается инструктажей по охране труда, то согласно 2464:
- Порядок регистрации проведенного инструктажа по охране труда и форма его документирования утверждаются работодателем. - Можно вести в любом виде, который утвердите локальным актом, Главное, чтобы были внесены сведения согласно п.86 и п.87
По поводу инструктажей по ПБ:
в п.22 806 приказа четко прописано, о проведении противопожарного производится запись в журнале учета противопожарных инструктажей, рекомендуемый образец оформления которого приведен в приложении к настоящему Порядку. - то есть тут нужен именно журнал определенной формы. Я, как и многие веду отдельные листы на каждого работника такого журнала, потом просто их скрепляю.
По ГОиЧС:
Есть Методические рекомендации "Примерная программа вводного инструктажа по ГОЧС на предприятии, в организации", в которых тоже говорится про журнал.
По присвоению 1гр. по ЭБ:
Персоналу, усвоившему требования по электробезопасности, относящиеся к его производственной деятельности, присваивается группа I по электробезопасности с оформлением в журнале.
Мое мнение - вашу форму можно применять для внутреннего пользования - для контроля и фиксации всех инструктажей в одном листе.
Но для проверяющих это думаю не прокатит и необходимо сделать журналы в соответствии с требованиями и рекомендациями нормативных актов.
по охране труда проще всего, теперь можно как угодно, лишь бы была нужная информация: Чем заменить журнал регистрации инструктажа по охране труда?
Как быть с пожарным, отвечала тут
Главное, при таком способе не запутайтесь, учитывая текучку. С текучкой лучше обычный журнал оставить.
Вы и за пожарку и за ГО и ЧС отвечаете?
Если у вас храниться будет, то пойдёт, а если и у пожарного и чсника, растеряют...
Не будет. Согласно пункта 88 постановления Правительства РФ от 24.12.2021г. N 2464 порядок регистрации проведенного инструктажа по охране труда и форма его документирования утверждаются работодателем. Но это по ОТ, в отличие от ПБ.