Допустимо ли обучение сотрудников ГПХ в своей компании?

Question

Коллеги, доброго дня!ГПХ работают монтажниками, мастерами, стропальщиками. Направляем на Север, НА Дальний Восток - объекты заказчиков.Само собой требуют заказчики полный комплект на них.Я как правило их через учебный центр отправляю на обучение по ОТ+1-ая помощь и т.д, получаю на них удостоверения по электробезопасности и т.д.Само собой к нам с полным комплектом удостоверений и пр. не приходят, всё берем на себя сами. Появилась дискуссия не рационально ли было бы через внутренне обучение в Компании им проводить (созданы комиссии по ОТ и электробезопасности, ПБ), дыбы сэкономить.Как поступить, что бы не навредить Компании?

DSP · Accepted Answer

⮑ xoxonadi@mail.ru начнем с того, что все ваши договоры ГПХ по данным профессиям - НЕЗАКОННЫ по своей сути. Не может быть договор ГПХ на оказание услуг монтажника, стропальщика или любой дугой рабочей профессии. Это уже не услуги, это трудовая деятельность по профессии. Вы уже подставили свою Компанию по самые... помидоры. Дальше - по обучению. Вы провели этих работников через УЦ, как СОТРУДНИКОВ СВОЕЙ КОМПАНИИ и в реестре Минтруда они записаны именно как РАБОТНИКИ вашей Компании, которыми они НЕ ЯВЛЯЮТСЯ. Это еще одно грубейшее нарушение. Для того, чтобы не подставить свою Компанию ещё больше - в срочном порядке заключайте срочные трудовые договоры с этими работниками по минимальной ставке, на срок действия ваших контрактов с Заказчиками на северах и Дальнем Востоке. Этим вы сможете хоть как-то обосновать затраты на обучение и прочее, всё что связано именно с трудовыми отношениями. Пожалуйста, почитайте в интернете, что такое договор ГПХ и чем он отличается от трудового договора. Внутреннее обучение и проверка знаний этих работников вашей комиссией - ТАКЖЕ НЕДОПУСТИМО ибо эти работники не в штате вашей Компании.

c · Answer

⮑ xoxonadi@mail.ru с гПХ одни проблемы. Если вы их будите обучать у себя , при проверке , или не дай ДЖА при н\с - это могут посчитать за скрытые трудовые отношения.

И то, что вы их от своей организации обучаете в УЦ - тоже сойдёт за скрытые трудовые отношения.

куду ни кинь- всюду клин.

Olka · Answer

Работающие по ГПХ не являются работниками предприятия и, юридически, обучать и проверять знания внутренней комиссией не имеете права.

Graton · Answer

ГПХ - не являются сотрудниками вашей компании. Так что как сотрудников не можете. Только УЦ.

Реутова Юлия · Answer

⮑ xoxonadi@mail.ru Вам уже так много раз отвечали, что это не ваши сотрудники и вы с ними не можете делать ничего вообще...

Причём настолько ничего, что уже по перечисленному, что сделано - без проблем признать их вашими. Даже отправлять в УЦ не имели права от своей организации.

Как только вы обучите их своей комиссией и отправите в реестр - ждите "гостей". И нет, это уже не сказки, но говорить пока не могу.

Сергей Пронин · Answer

⮑ xoxonadi@mail.ru

что через УЦ вы берете риски на себя за ГПХашников, что через свою комиссию.

просто если будите проводить через свою комиссию, и случится НС, будут вопросы к этой комиссии.

Согласится ли комиссия подписаться под ГПХашников? Если да, то естественно экономия будет, особенно при текучки.

Sergey · Answer

⮑ xoxonadi@mail.ru Добрый день. Вы уже, как могли, навредили, куда Вам еще закапываться).

Майя Глебова · Answer

⮑ xoxonadi@mail.ru , здравствуйте.Чтобы не навредить компании остается только заключить трудовые договора с этими работниками, т.к. трудовые отношения уже сложились.

Допустимо ли обучение сотрудников ГПХ в своей компании?

Ответы (8)