← Все вопросы/Охрана труда
Охрана труда#инструктажи

Каким числом провести внеплановый инструктаж?

Опубликовано 25 мар. 2024 г.

Добрый день! Спецы с опытом работы, прошу вашего совета.

  1. Утверждены инструкции 12 февраля.
  2. Руководители структурных подразделений обучены 22 февраля.
  3. Приказ о назначении ответственных за проведение инструктажей первичного (повторного), внепланового по охране труда издан 01.03.2024г

    Вопрос 1: каким числом провести внеплановый инструктаж?

    Вопрос 2: имею ли я право проводить вводный инструктаж, если обучена в учебном центре, но УЦ ещё не дал допуск к тестированию?

    Вопрос 3: Как проводится ознакомление с положениями о несчастном случае на производстве, о микроповреждениях, о СУОТ и т.д. ? Не надо проводить внеплановый инструктаж?

Ответы (2)

cЭксперт
25 мар. 2024 г.· #2

⮑ Виктория

  1. внеплановый с 01.03.2024
  2. вводный сможете проводить когда пройдёте тестирование.

    сейчас назначьте ответственным за проведение вводного кого то из уже обученных руковдителей.
25 мар. 2024 г.· #3

⮑ Виктория , здравствуйте.

  1. Пост.2464 п.17. Внеплановый инструктаж по охране труда проводится в объеме мероприятий и требований охраны труда и в сроки, указанные в локальном нормативном акте работодателя.

    Сами определяете сроки проведения внепл. инструктажа и закрепляете это требование ЛНА (приказ, Положение и.д.).
  2. Лучше не стоит, т.к. по Пост. 2464 п. 78 Вы должны пройти проверку "...с использованием единой общероссийской справочно-информационной системы по охране труда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

    Может провести любой работник, обученный в УЦ и назначенный приказом, на время Вашего отсутствия.

    п.11 Вводный инструктаж по охране труда проводится специалистом по охране труда или иным уполномоченным работником организации, на которого приказом работодателя возложены обязанности по проведению вводного инструктажа по охране труда. При отсутствии у работодателя службы охраны труда или специалиста по охране труда проводить вводный инструктаж по охране труда может работодатель, являющийся индивидуальным предпринимателем (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или индивидуальный предприниматель, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.
Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.