Как обучить заместителя руководителя, который не несёт ответственности?

Question

Нужно Ваше профессиональное мнение, коллеги.

Если заместитель руководителя

НЕ является непосредственным руководителем работников,

НЕ состоит в какой либо комиссии и

НЕ является ответственным по охране труда

по какой программе обучения требованиям ОТ его учить?

п.44 2464 отпадает.

Майя Глебова · Answer

⮑ Ирина О. , здравствуйте.По тем же программам, по каким обучаете работников этого подразделения, если они не освобождены от обучения (Пост. 2464, п. 54).

DSP · Answer

⮑ Ирина О. Моё мнение: если в подчинении нет работников, не проводит инструктажи и ни за что не отвечает - либо освободить от обучения по п. 54, либо обучить в УЦ или своей комиссией по программе А. Вообще, при подобных вопросах очень желательно как можно больше вводных данных.

Sergey · Answer

⮑ Ирина О. Здравствуйте, я бы освободил от обучения и проблем нет).

Olka · Answer

Поддерживаю Сергея. В зависимости от обязанностей можно освободить, но если в период отсутствия руководителя, этот зам выполняет его обязанности в полном объеме, то обучить по А.

Артем · Answer

А зачем такой зам?!! Нету.. Не состоит.. Не отвечает...

Сергей Пронин · Answer

⮑ Ирина О. Я бы просто освободил его от обьучения.

hehe · Answer

эхх, работа мечты.

Боец · Answer

⮑ Olka если в период отсутствия руководителя, этот зам выполняет его обязанности в полном объеме

то обучать надо по всем программам так же, как и руководителя!

Как обучить заместителя руководителя, который не несёт ответственности?

Ответы (8)