Может ли-наряд допуск выдаваться дистанционно? У нас есть обособленное подразделение в другом городе, где никого из сотрудников не можем обучить на 3 группу из-за отсутствия стажа работ на высоте, поэтому возник вопрос, может ли человек, выдающий наряд-допуск, делать это дистанционно.
Тут однозначного ответа нет даже у юристов. Кто-то говорит нельзя. Кто-то говорит что можно и уже так делает. Подписать наряд в электронном виде цифровой подписью не проблема, но необходимо исключить возможность несанкционированного внесения изменений в наряд. Создание системы оформления нарядов в электронном виде у СИБУРа потребовало подпрыгиваний нехилых программистов и айтишников. Может стать затратнее чем бумажный вариант на оленях в тундру отправлять. Придется принимать какие-то программные решения.
Пара ссылок на статьи, почитайте.
https://ecm-journal.ru/material/Ehlektronnoe-podpisanie-narjad-dopuskov-na-raboty-povyshennojj-opasnosti?ysclid=ltqybr5kbb224516307
https://habr.com/ru/companies/sibur_official/articles/453020/
https://pravoved.ru/question/539813/?ysclid=ltqyfvjqnm209896554
Команда SpecHelp ПОТ на высоте №872:
9.. Допускается возможность ведения документооборота в области охраны труда в электронном виде с использованием электронной подписи или любого другого способа, позволяющего идентифицировать личность работника, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
67.. Учет работ по нарядам-допускам ведется в журнале учета работ по наряду-допуску. Допускается ведение журнала регистрации нарядов-допусков на проведение работ в электронном виде и согласование и утверждение нарядов-допусков с использования электронной подписи. Возможность использования электронной подписи при согласовании и утверждении нарядов-допусков устанавливается внутренними документами работодателя.
Поскольку однозначного ответа нет в НПА, Вам придется, в силу необходимости и специфики, прописать такую возможность в своих ЛНА. Я думаю, что выдача дистанционного НД лучше, чем работа вообще без него.
