Изменения в Положении о стажировке можно провести приказом или надо утверждать?

Question

Подскажите, пожалуйста, в организации запущен новый участок, на котором рабочим надо проводить стажировку. В Положении надо указать эти профессии. Можно внести изменения приказом или надо переутверждать Положение?

Olka · Accepted Answer

Я предпочитаю пересматривать документы в начале года, в течение года пересматриваю только в случае существенных изменений. Потому, Вам решать насколько изменения существенны и что сделать проще. И тот и другой вариант вполне юридически легитимен.

_RosSia · Answer

У нас в такой ситуации изменили бы и положение и выпустили бы приказ)

Anatoliy_K · Answer

Добрый день.Необходимо учесть положения ст. 372 ТК РФ.Можно внести изменения обоими способами, если это предусмотрено Вашими ЛНА.В практике встречал ЛНА, в который вносили изменения приказами. Из серии: "Абз. 1 читать так, п. 5 заменить словами, раздел 3 исключить." Собрать Франкенштейна из десятка приказов за 5 лет не получилось, пересогласовали новый порядок.

Rostov161 · Answer

⮑ Иванова Ирина Смотря как у Вас принято. На предыдущем месте работе пришлось бы вносить изменения через приказ. Сейчас я бы просто поменял лист и раздал на участки измененный вариант)

На Вашем месте я бы просто внес изменения приказом. Зачем переутверждать документ если из всех изменений это только добавление нескольких должностей одного участка.

Изменения в Положении о стажировке можно провести приказом или надо утверждать?

Ответы (4)