Как не ошибиться в определении РМ для СОУТ?

⮑ Ольга К , здравствуйте.

1) Врач-акушер-гинеколог работает в одном подразделении. РМ оценено, класс 3.2. Сейчас его переводят на аналогичную должность в другое подразделение, но так как там ее никогда не было, то и СОУТ отсутствует. Как быть тогда с классом у специалиста?

2) 8 врачей (участковые терапевты, педиатры) сидят в четырех кабинетах, работают посменно. Оцениваем как 2 аналогичных РМ. Но считаются ли они аналогичными, если кроме кабинетов они еще ходят одним по многоквартирным домам, другие - по частному сектору? Условия ведь разные...

Согласно 426-ФЗ

ст.9 ч.6. Для целей настоящего Федерального закона аналогичными рабочими местами признаются рабочие места, которые расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях (производственных зонах), оборудованных одинаковыми (однотипными) системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения, на которых работники работают по одной и той же профессии, должности, специальности, осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса с использованием одинаковых производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья и обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты.

Будут ли у вас РМ педиатра и терапевта являться аналогичными?

3) Два аппарата УЗИ находятся в разных кабинетах. В зависимости от процедур доктор один работает и там, и там. Оценивается как 2 РМ или 1? А если 2 УЗИ находятся в одном кабинете, то тогда как?

Это одно рабочее место доктора, который работает на разном оборудовании.

Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.