По каким пунктам отправлять работников на медосмотр?

Question

Добрый день.Для работы на территории заказчика необходимо предоставить медосмотр на ИТР. Вопрос заключается в том, что нет оснований для проведения МО. Они больше офисные работники, которые иногда посещают производственные площадки, в том числе карьеры. Руками они ничего не делают, больше контроль. СОУТ проведена на некоторых рабочих местах, по результатам МО не требуется. Это понятно. Но заказчик требует, а у работодателя позиция "заказчик всегда прав". Никак не могу подобрать пункты. Хотят отправить как водителей. НО! Нигде в ЛНА не указано, что они управляют автомобилем в интересах работодателя, и указывать не планируют.

Rostov161 · Answer

⮑ Лёля_ОТ Отправьте по п.4.2.5. Стоит не дорого, обосновать можно, документ будет.

Боец · Answer

⮑ Лёля_ОТ Хотят отправить как водителейОтправляйте и не спорьте! Раз РБТД готов платить, пускай платит, направляйте и не берите голова! P.S. Единственное что надо учесть, что "водителей" надо ещё на психосвидетельствование направлять.

Реутова Юлия · Answer

⮑ Лёля_ОТ Здравствуйте!Смотрите в СОУТ химию и АПФ, они могут быть с КУТ 2, но по ним нет ПДК, а значит по этим факторам можно отправить на медосмотр (Письмо Минтруда от 4 марта 2021 года N 15-2/ООГ-581)Также можете отправить вообще без факторов. Я так отправляла ни раз, тоже по требованию заказчика - вообще вопросов не возникает ни у кого.Другой вопрос, что это нецелевой расход средств со стороны налоговой (хотя вряд ли обратят внимание). Если срочно надо зайти на объект - отправьте без пунктов на м/о, а потом ведите переписку с заказчиком, чтобы в следующем году не отправлять. Параллельно напишите вопрос в Минтруд и Минздрав (приказ об утверждении вредных факторов у них совместный № 988н/1420н)

c · Answer

⮑ Лёля_ОТ я бы отправила по п.4.2.5., или уточнить у заказчика по каким пунктам они направляют на МО своих работников с этого объекта.

Майя Глебова · Answer

⮑ Лёля_ОТ , здравствуйте.Может Вам организовать диспансеризацию согласноПриказу 29н п. 31 Работодатель вправе организовать работникам прохождение диспансеризации (первого этапа) и (или) ежегодного профилактического медицинского осмотра взрослого населения с целью предоставления результатов врачебной комиссии, необходимых при подготовке заключения по итогам периодического осмотра.При этом стоимость услуг, оказываемых при проведении диспансеризации (первого этапа) и (или) ежегодного профилактического медицинского осмотра и оплачиваемых за счет средств обязательного медицинского страхования, не учитывается в оплате по договору, заключенному с работодателем на проведение периодического осмотра.И результаты предоставить заказчику.

13 · Answer

Может быть глупость скажу: а справка 086у этих полутолковых заказчиков не устроит?

tralalajke · Answer

Можно отправить на МО только по видам работ.

Раз работают на карьерах, то можно притянуть работы на высоте - Приказ 29н, Приложение №1, раздел 6. п.6.1. Работы с высоким риском падения работника с высоты

По каким пунктам отправлять работников на медосмотр?

Ответы (7)