← Все вопросы/Охрана труда
РешеноОхрана труда#обучение

Как организовать практическую часть обучения по охране труда?

HE_COT
Опубликовано 5 мар. 2024 г.

В первую очередь интересует программы Б и В.

С СИЗ и ПП обычно проблем не возникает (если есть различные каски, респираторы и.т. п, а так же, тренажёр для реанимации), но как обработать безопасные методы и приёмы выполнения работ с отрывом от производства?

(особенно если в одной группе есть обучающиеся разных профессий)

Расскажите о вашем опыте.

В этом обсуждении есть проверенное решение

Ответы (3)

Проверенное решение
+5 баллов баунти ★
HS_EcologyService
HS_EcologyService✓ Эксперт решения
5 мар. 2024 г.· #4

⮑ HE_COT по правильному, в одной группе должны быть только те, на кого рассчитана программа обучения. Практическая часть также должна быть увязана с тем материалом, который дается в теории. И исходя из методов и принципов обеспечения безопасности работника, с учетом специфики работы и применяемой технологии (инструментов и приспособлений) должно быть ясно - что мы можем дать работнику для практической отработки всего изученного. Эта практическая часть и отличается от стажировки тем, что:

1 - Стажировка проходит на РМ, обучение, в т.ч. и практика - в безопасных условиях или с обеспечением безопасности выполнения практической части. Даются общие требования по обеспечению безопасности.

Например, при отработке БМиПВР на высоте, обучаемый отрабатывает действия внизу, на небольшой высоте под постоянным контролем инструктора. В дальнейшем, обучаемый работник отрабатывает тоже самое на высоте чуть повыше ( унас до 5-7м) с обязательной страховкой работника инструктором. А вот уже экзаменационное упражнение работник выполняет сам. Но все равно его страхуем где инструктор, где используем СЗВТ). А вот на стажировке работник закрепляет полученные навыки уже с учетом специфики своей работы, своего РМ и с выполнение простых действий (из его трудовых обязанностей).

  1. Практика напрямую увязана с лекционной (теоретической) частью. Стажировка напрямую увязана с работой. То есть "без воды", конкретика и только отработка того, что работник будет выполнять по ТД и только с теми видами СИЗ, что ему положены или будет использовать в работе..
Ирина2054
5 мар. 2024 г.· #2

Мы отрабатываем на производстве, увы, как раньше была стажировка, так теперь это обучение

только предварительно подпись работника и членов комиссии в протоколе, а дату потом вписываю, когда он обучился на практике.

Евгений Анкудинов
5 мар. 2024 г.· #3

⮑ HE_COT по В - программ обучения много. Обучаем,с применением инструмента, путем решения задач связанных со спецификой работ. Высота и подобное - на полигоне

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.