Тестирование в ЕИСОТ при внутреннем совмещении?

Question

Уважаемые коллеги, добрый день! Вроде знаю ответ, но сомнения грызут) Сотрудник в организации по основной должности методист. Совмещает в этой же организации 0,5 ставки СОТ. Он должен тестироваться в ЕИСОТ? Мой логический вывод из 2464 - нет, не должен, обучился, прошел проверку знаний в УЦ и хорош. Однако я сомневаюсь, вдруг подскажу человеку неверно......Заранее благодарна всем ответившим!

HS_EcologyService · Answer

⮑ Маруся если работник выполняет трудовую функцию специалиста по ОТ - то надо. Если в вашем трудовом договоре об этом ни слова, то достаточно обучения по программам А, Б, ПП и СИЗ в УЦ. Ну и там В - по необходимости в данном виде обучения

Sergey · Answer

⮑ Маруся Здравствуйте, у Вас в ШР есть штатная единица специалиста по охране труда?

Ирина О. · Answer

⮑ Маруся Ваш методист в отделе кадров подписывал второй трудовой договор на специалиста по охране труда?

Сергей Пронин · Answer

⮑ Маруся

Есть есть штатная должность "СОТ" то нужно тестирование в ЕИСОТ.

Если возложили обязанности но в ШР нет сота то не нужно.

Сережа Морозов · Answer

если СОТ обучался ОТ до вступления 2464 и не входит в комиссии по проверке знаний, то тестирование ЕИСОТ не требуется?

Тестирование в ЕИСОТ при внутреннем совмещении?

Ответы (5)