Коллеги, привет!
Вопрос прост, но всё же: может ли СОТ подписывать направления на прохождение работниками медосмотров?
Знаю, что чаще всего это делают кадры, но мне, признаюсь, было бы проще, если бы я сама их подписывала. Но допустимо ли это?
Ответы (14)
Так и делаю
Пропишите этот момент в приказе по МО и подписывайте, запрета нет.
@Агата тоже сама подписываю
конечно допустимо. Как правило, направление на предварительный м/о подписывают кадры, ибо в данный момент работник ещё не трудоустроен и СОТ к нему не имеет отношения, а периодические обычно оформляет именно СОТ. Но часто СОТ занимается всеми медосмотрами, тут уж как вы сами организуете, исполнение конкретных обязанностей в этом плане ничем не закреплено.
А я не подписываю, где вы всё раньше были?!?
Тоже сам подписывал
В частных компаниях подписываю и выдаю сам, в бюджетных подписывает руководитель учреждения
У нас по приказу и ЛНА идет разделение. Кадры подписывают на предварительный, так как они взаимодействуют с кандидатом. Я подписываю на периодический, так как все документы делаю сам. Никаких хлопот или проблем это не создает.
Я сама и выдаю, и подписываю и на предварительный, и на периодический.
Я участвую в подготовке и регистрации направлений, а подписывает руководитель организации.
По поводу закрепления в ЛНА хочу добавить, что неплохо в Договоре с медицинским учреждением также прописать лицо, уполномоченное направлять на медосмотр (псих.обследование)