Права ли комиссия по расследованию нс?

слов нет, п@ц полный....а ГИТ вот это утвердил?причина то может и не установлена, но на лицо куча нарушений, которые можно вплести в причину смерти.

⮑ SDV

Так вот в расследовании пишут, что причина не установлена 🤔 мол не понятно отравление (в СМЭ не смогли определить отравление или нет, тк в крови признаки гниения) , лестница плохая (а она очень плохая, в акте описано + экспертиза) или ошибочный шаг.

Я может ошибаюсь, но как об этом можно рассуждать, если в принципе смотря на нарушения, работник не должен был находиться на рабочем месте. Его не научили, не допустили должным образом до работы... Я считаю, что основная причина - не достаточный контроль со стороны руководства. Или я ошибаюсь? Рассудите, пожалуйста

Опустим лирику. Вы СОТ или представитель пострадавшей стороны?

В первом случае, лучше не суйтесь. Если Вы работаете на предприятии с ТАКИМИ нарушениями, значит выбора у вас не много. Но лучше искать другое место. Как правило, такой бардак в малых отдалённых городах, где ещё встречается вот такое тесное "взаимодействие" бизнеса с надзорными органами. Сунетесь - на Вас могут всё повесить, а много ли у Вас возможностей будет отстоять свою правоту перед ними? Есть ли у Вас доказательства, что Вы требовали от руководства это исправлять? Если нет, то безопаснее не лезть туда.

Во втором случае пишите жалобу и требуйте дополнительного расследования. Но это уже в прокуратуру сразу и с адвокатом желательно.

Если просто расследуете на аутсорсинге и хотите правды, тогда можно раскрутить это всё, но нужно много свободного времени. Скорее всего придётся побегать в прокуратуру и суд и возможно, ни один год.

⮑ SDV кошмар! Такие нарушения , и причина не установлена! Пишите жалобу в прокуратуру, В ТОМ ЧИСЛЕ и на судмедэкспертизу. Пусть делают повторную экспертизу, отправляют материалы в область и т.д. и да, правильно Юля выше написала-нужен хороший адвокат. Имеющий опыт по таким делам.

⮑ SDV Примите мои соболезнования. Еще обсудите с адвокатом по поводу выхода работника в этот день на работу. Как он был вызван? Прошло ли это в табеле учета рабочего времени? Что бы работодатель не отмахался что человек пришел по своей воле а они и ни сном ни духом об этом. И касательно должностных инструкций, должен ли он был выполнять эти работы? Кто поручил и на каком основании эти работы выполнялись? Судя по перечню нарушений работодатель не надежный и может пойти на любые ухищрения что бы минимизировать свою вину.

По моему, нужно сделать все, что возможно, чтобы развернуть полномасштабное разбирательство. На самом деле ресурсов воздействия можно задействовать много, единственно, будьте осторожны, насколько это возможно. Противная сторона вполне может задействовать разные рычаги воздействия... Хочу пожелать Вам, что бы все получилось и причастные были наказаны.

⮑ SDV Так вот в расследовании пишут, что причина не установлена

Приветствую и примите мои соболезнования.

Вопрос по Вашей информации: не установлена причина чего? Причина смерти или причина несчастного случая? Это принципиально важно в любом расследовании, а в вашем случае - особенно!

⮑ SDV

если есть силы и средства бороться с РБТД, то через юриста сразу идите в прокуратуру.

и для себя нужно понять что вы хотите от этих разбирательств...

Искренне соболезную Вам.

При работе СОТом, часто встречаешь от близких пострадавшего желание мести и люди тратят огромные ресурсы, что бы хоть кото-то посадили/наказали и т.д., но чаще всего этого не случается.

Много неясного. Причина гниения крови? Тело СМЭ дожидалось при комнатной температуре что-ли? Причина падения с высоты? Найдено ли то самое хим.вещество по которому класс 3.2 в крови ? Если да то в какой концентрации? С какой высоты падение было? Есть ли следы ударов от падения? Гематомы, синяки и т.д.? Какое время от НС до обнаружения тела прошло? Кем вообще работал погибший? Надо смотреть должностную инструкцию и инструкцию по ОТ. Если их нет или погибший был не ознакомлен, То тут уже преступная халатность усматривается по совокупности всех нарушений. Подделка подписи с целью повлиять на результаты расследования к тому же. Надо адвоката хорошего - тут для него работы много. Этого работодателя надо проучить по всей строгости