Добрый день. Может ли организация проводить обучение по первой помощи, если нет обученного преподавателя, но есть сотрудники, которые прошли обучение по программе "Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим" продолжительностью 8 часов в УЦ?
Ответы (7)
, здравствуйте.
Не может, т.к. согласно Пост. 2464 п. 35. Обучение работников по оказанию первой помощи пострадавшим проводится организацией или индивидуальным предпринимателем, оказывающими услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, или работодателями с привлечением работников или иных специалистов, имеющих подготовку по оказанию первой помощи в объеме не менее 8 часов и в соответствии с примерными перечнями тем, предусмотренными приложением N 2, и прошедших подготовку по программам дополнительного профессионального образования повышения квалификации по подготовке преподавателей, обучающих приемам оказания первой помощи.
Такие работники имеют право проведения инструктажа, в рамках которого, "освежают в памяти" меры оказания первой помощи - не более.
Нет. Преподаватель должен быть. Но никто не запрещает отправить сотрудника на повышение квалификации и спокойно обучать?
Там соответственно с согласия работника, определенные доплаты, изменение в должностной. Но в определенных случая это менее затратно, если есть все необходимое, кроме преподавателя.
нет, не может. Обучение на преподавателя проводится в рамках обучения ДПО. И соответственно это никак не может быть обучение по программе 8 часов.
Преподаватель, это:
- В первую очередь обучение оказанию первой помощи в объеме НЕ менее 8 часов и при этом темы программы обучения соответствуют приложению #464.
- Во вторую очередь - обучение на преподавателя, обучающего оказанию первой помощи в рамках повышения квалификации. Примерная программа Минздрава - 24 часа (это чисто обучение КАК обучать ПП).
Если программы обучения содержат более часов, обучение было практическим и в первом и во втором случае - это Очень хорошо.
Согласен с коллегами, этого мало будет