У нас в организации по трудовому договору работает гражданин узбекистана. Вчера произошел несчастный случай ( он ударился головой о металлический уголок). Ему оказали помощь в травмпункте, зашили рану и дали выписку о том, что он не трудоспособен и должен наблюдаться у хирурга по месту жительства. У данного гражданина нет полиса ОМС, так как у него нет временной регистрации и соответственно ему не могут выдать больничный лист. Больничный лист является основание для расследования несчастного случаю. В связи с этим как поступить организации в сложившейся ситуации?
Ответы (6)
Какой интересный вопрос...
На мой взгляд, в такой ситуации вы можете провести только внутреннее расследование, чтобы принять профилактические меры.
С 1 января 2023 г. вступили в силу поправки в ТК РФ, Закон о правовом положении граждан, Закон об обязательном медицинском страховании.
По итогу временно пребывающие в России иностранные граждане, работающие по трудовым и гражданско-правовым договорам (за исключением временно пребывающих в РФ высококвалифицированных специалистов), не должны оформлять полис ДМС перед трудоустройством, предъявлять его при приеме на работу, иметь действующий полис ДМС при осуществлении трудовой деятельности.
Временно пребывающие в РФ иностранные граждане и лица без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов, а также иностранных граждан, осуществляющих в РФ трудовую деятельность в соответствии со ст. 13.5 Закона о правовом положении иностранных граждан), а также постоянно или временно проживающие в РФ высококвалифицированные специалисты включаются в перечень лиц, подлежащих обязательному медицинскому страхованию (ОМС).
Однако иностранные сотрудники смогут пользоваться услугами в рамках ОМС только после того, как работодатели в течение трёх лет будут платить за них взносы.
Больничный лист не является основанием для расследования НС.
Несчастный случай на производстве - это событие, в результате которого пострадавшим были получены: увечья, телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств; иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, произошедшие:
при непосредственном исполнении трудовых обязанностей или работ по заданию работодателя (его представителя), в том числе во время служебной командировки, а также при совершении иных правомерных действий в интересах работодателя, в том числе направленных на предотвращение несчастных случаев, аварий, катастроф и иных ситуаций чрезвычайного характера;
на территории организации, других объектах и площадях, закрепленных за организацией на правах владения либо аренды, либо в ином месте работы в течение рабочего времени (включая установленные перерывы), в том числе во время следования на рабочее место (с рабочего места), а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства, одежды и т.п. перед началом и после окончания работы, либо при выполнении работ за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;
при следовании к месту работы или с работы на транспортном средстве работодателя или сторонней организации, предоставившей его на основании договора с работодателем, а также на личном транспортном средстве в случае использования его в производственных целях в соответствии с документально оформленным соглашением сторон трудового договора или объективно подтвержденным распоряжением работодателя (его представителя) либо с его ведома;
во время служебных поездок на общественном транспорте, а также при следовании по заданию работодателя (его представителя) к месту выполнения работ и обратно, в том числе пешком;
при следовании к месту служебной командировки и обратно;
при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, бригада почтового вагона и другие);
во время междусменного отдыха при работе вахтовым методом, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном и др.) в свободное от вахты и судовых работ время;
при привлечении в установленном порядке к участию в ликвидации последствий катастроф, аварий и других чрезвычайных ситуаций природного, техногенного, криминогенного и иного характера;
при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
Указанные выше события считаются несчастными случаями на производстве, если они повлекли за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших.
Вы учитывайте, что это может быть расследование скрытого НС, когда работник дома чалился. А потом чухнул, то никакие компенсации, выданные ему в знак молчания, не покрывают его расходы на предстоящее лечение. То есть, больничный не оформлялся. И потом, срока давности нет по расследованию НС. Обратиться к вам чел, который работал лет 20 назад с заявлением о расследовании. Ну какой больничный? Не больничный основание, а сам факт травмирования/смерти.
ИМХО, расследованию как несчастный случай подлежат случаи с потерей трудоспособности, иначе - это микротравма!
Я так понимаю, что автор переживает по факту того, что медучреждение не оформляет больничный и, следовательно,
потерю трудоспособности не зафиксировать!