← Все вопросы/Охрана труда
Охрана труда#спецодежда, спецобувь и СИЗ

Как прописать дополнительные СИЗ в Нормах выдачи спецодежды?

AN
Опубликовано 29 февр. 2024 г.

Здравствуйте, подскажите, какое основание для выдачи дополнительных СИЗ прописать при разработке Норм выдачи спецодежды и других СИЗ на предприятии? Решение комитета по охране труда?

Например, мы решили выдавать работникам толстовки, но документа, регламентирующего выдачу толстовок нет, это решение руководства.

Ответы (5)

Владимир Беликов
29 февр. 2024 г.· #2

В Колдоговоре прописали? В Нормах указали? Приказом утвердили? Вот и основания. А вообще-то, в п. 16 766н-го приказа указано: "Нормы должны обеспечивать ... или превосходящую (за счет расширения номенклатуры или увеличения количества выдаваемых СИЗ,либо за счет выдачи СИЗ, обеспечивающих более широкий спектр защитных свойств) по сравнению с Едиными типовыми нормами, защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов и опасностей, выявленных при проведении СОУТ и ОПР. ..

Реутова Юлия
Реутова ЮлияКоманда SpecHelpКоманда SpecHelp
29 февр. 2024 г.· #3

⮑ Anna на основании оценки рисков. Туда хоть что можно вписать. Например, для периода в межсезонье, когда жарко в зимней куртке или в помещении когда отопление не включили.

Майя Глебова
29 февр. 2024 г.· #4

⮑ Anna , здравствуйте.

Согласно приказу 766н

  1. Потребность в СИЗ устанавливается работодателем в зависимости от профессий (должностей) работников организации с учетом перечня и уровня воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов и опасностей, установленных на рабочих местах по результатам СОУТ и ОПР, количества работников на этих рабочих местах, с учетом организации мероприятий по уходу и иных факторов, определяемых работодателем, влияющих на уровень потребности в СИЗ.
  2. Нормы разрабатываются работодателем на основе Единых типовых норм, с учетом результатов СОУТ и ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии), требований правил по охране труда, паспортов безопасности при работе с конкретными химическими веществами и иных документов, содержащих информацию о необходимости применения СИЗ.

    Только толстовка вряд ли будет являться СИЗ, поэтому в Нормах их наличие можно прописать в графе "Основание выдачи" отдельной строкой, как Дополнительно. У нас, например, так выдаются от работодателя дополнительно рубашки и футболки.
13
29 февр. 2024 г.· #5

Спрашивается риторический вопрос: а толстовки это СИЗ по документам?

Ирина2054
29 февр. 2024 г.· #6

Пропишите толстовки как форменную одежду, т.к. скорее всего у них нет сертификатов как у СИЗ, закрепите в ЛНА.

Загуглите "Приказ об обеспечении работников форменной одеждой", там есть образцы. Или можно прописать в ПВТР или каком-либо внутреннем ЛНА. Я делала приказом, чтобы по бухгалтерии все проходило.

Изображение защищеноВойдите через SpecID для просмотраВойти через SpecID

Во многих компаниях выдают дополнительно к СИЗам форменную одежду (футболки, жилетки и т.д.) с сертификатами соответствия ТР ТС 017/2011

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.