Нужно ли проводить инструктаж после пересмотра карт профриска?

⮑ Татьяна Зинина достаточно ознакомить сотрудников с новыми картами?

Достаточно ознакомить!

Естественно, под роспись....

⮑ Татьяна Зинина , здравствуйте.

Если появились новые опасные факторы на рабочем месте , то согласно Пост. 2464 проводите внеплановый инструктаж

п. 16. Внеплановый инструктаж по охране труда проводится для работников организации в случаях, обусловленных:

а) изменениями в эксплуатации оборудования, технологических процессах, использовании сырья и материалов, влияющими на безопасность труда;

б) изменениями должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющими на безопасность труда;

в) изменениями нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, затрагивающими непосредственно трудовые функции работника, а также изменениями локальных нормативных актов организации, затрагивающими требования охраны труда в организации;

г) выявлением дополнительных к имеющимся на рабочем месте производственных факторов и источников опасности в рамках проведения специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков соответственно, представляющих угрозу жизни и здоровью работников;

д) требованиями должностных лиц федеральной инспекции труда при установлении нарушений требований охраны труда;

е) произошедшими авариями и несчастными случаями на производстве;

ж) перерывом в работе продолжительностью более 60 календарных дней;

з) решением работодателя.

⮑ Татьяна Зинина

Также обратите внимание на инструкции по охране труда.

Если информация по рискам у вас внесена в них в виде списка, а не ссылкой на карту оценки, то они требуют внесения изменений.

Естественно только тех, кто работает на данном рабочем месте.)))

Нужно.