Проводим в организации ежегодную проверку знаний своих работников (программа, комиссия, всё есть, раз в 5 лет обучаем в уц).
Нужно ли вносить сведения в реестр о ежегодной проверке знаний персонала по правилам эксплуатации стерилизаторов и соблюдению правил безопасности при работе с ними? Если да, то какую программу указывать? Сосуды под давлением?
в Реестр вносятся сведения, подтверждающие обучение и проведенную после обучения проверку знания требований охраны труда. То есть если вы проводите ежегодное обучение, которое оканчивается проверкой знаний - то вносите в Реестр в соответствии с категорией программы обучения (А, Б, В, СИЗ и ПП). Программы В подразделяются по видам/направлениям работ. Эти виды указаны в Реестре. На данный момент их 24 вида. Если ваша программа обучения совпадает с указанным в Реестре программой,то вносите под этим названием. Если ваша программа (а именно программа В) обучения в Реестре отсутствует, то не вносите. Протоколы и иную информацию о проведении обучения и проверке знания храните у себя.
Проводим в организации ежегодную проверку знаний своих работников (программа, комиссия, всё есть, раз в 5 лет обучаем в уц).
Почему 1 раз в 5 лет?
Согласно и утратившему силу 1/29 п.2.3 и Пост. 2464
п.59. Плановое обучение требованиям охраны труда по программам обучения требованиям охраны труда, указанным в подпунктах "а" и "б" пункта 46 настоящих Правил, проходят работники с периодичностью не реже одного раза в 3 года.
Проводим в организации ежегодную проверку знаний своих работников (программа, комиссия, всё есть, раз в 5 лет обучаем в уц).
Судя по всему вы проводите проверку знаний обслуживающего персонала, согласно требованиям ФНП 536.
Это требования промышленной безопасности, в Реестр Минтруда такая проверка не вноситься.
Да и обучение обслуживающего персонала раз в 5 лет в УЦ не требуется.
